【総務マネージャー候補】ITエンジニアのキャリアに寄り添う上場ベンチャー<残業月20h/土日祝休み>

企業情報

事業内容	サマリー「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、ベンチャーマインドが強い事業集団です。　 ITエンジニアの価値向上を目的としたエンジニアプラットフォームサービスを中心に、様々な事業を展開してきました。　　 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース) 創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて 2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。　 2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、前年比31億8,600万円増。創業以来10期連続増収を達成しています。主力製品・サービス ■主力製品・サービス <エンジニアプラットフォームサービス> 3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中! 学習→就職→独立と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。　 ◆Midworks事業安心保障付きで独立できる「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。「保険」や「確定申告」といった独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、フリーランスのエンジニアを集客。独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。 ◆tech boost事業 ITエンジニアを目指す人を対象に、最新技術を学べるプログラミングスクール。即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。 ◆TechStars事業エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」というエンジニアをサポートしています。　 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援するマーケティングソリューション事業を展開。新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。主要顧客伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレーション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス他

事業内容

サマリー

「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、
ベンチャーマインドが強い事業集団です。
　
ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、
様々な事業を展開してきました。
　　
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
　
2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、
前年比31億8,600万円増。
創業以来10期連続増収を達成しています。

主力製品・サービス

■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習→就職→独立
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
　
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
　
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――
　
上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
マーケティングソリューション事業を展開。
新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略～実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。

主要顧客

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ
イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ
ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー
ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス他

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	総務文書管理・作成取締役会の運営株主総会の招集・運営什器・備品管理法務・コンプライアンス・知的財産株主総会の招集・運営 Pマーク、ISO、ISMSなどの取得、運用内部統制・内部監査・査察対応社内規定の作成設立・登記関連業務取締役会の運営契約書の作成・管理
配属部署	法務総務部
配属部署詳細	成長企業の戦略的な制度設計に携わり、スキルアップを目指せるポジションです! 　【組織構成】 20代 2名 / 30代 3名 / 40代 2名 (うち男性2名 / 女性5名) 10期連続増収を達成している当社は、今もなおハイスピードで成長しています。新たな制度や施策も有効だと判断すれば取り入れる風潮なので、組織づくりに携わりたい方はどんどん試行錯誤ができる職場です。　 ◆ホールディングスについて 2013年の創業以来10期連続の増収を実現し、 2023年度の連結業績は前年比31億8600万円増の売上高100億5600万円へと拡大しました。時価総額1000億円を2年以内に達成を目指し、現在はM&Aや組織再編に向けた体制強化として増員募集を行っています。　　 ◆風通しの良いフラットな風土　当社は20代・30代前半の社員、　役員も30代後半と、若い力の溢れる会社です。　社歴年齢関係なくオープンに意見を伝えあえる　フランクな雰囲気はもちろん、　成果や業務範囲に応じた正当な評価があるため、　スピーディーな昇給や昇格が望める環境。　「上がいるから昇進できない、意見が通らない」　といったストレスとは無縁の環境です!
仕事内容	東証グロース市場上場IT企業の法務総務部として会議体の運営、株式事務、管理業務などをお任せするマネージャー候補です。　《 POINT 》・成長する組織の制度設計に携わる! ・2020年7月東証マザーズ上場・創業以来9期連続増収を達成・ベンチャーマインドを持ち続ける風通しの良い企業風土・今後もさらなる事業拡大を予定　 ◆法務総務部の担当業務・株主総会 / 取締役会など各種会議体運営・統制システムの設計・株式事務全般・社内規定の企画 / 改訂 / 運用監視・コーポレートガバナンス・許認可 / Pマーク取得 / 商業登記・保険管理(役員賠償責任保険 / サイバー保険) ・役員の特命事項対応・グループ会社管理
募集背景	教育・独立支援・転職など、エンジニアのキャリアプランに寄り添った多様なサービスを次々と開発・展開し、 ITコンサルとして急成長を遂げた当社。　 2020年7月にマザーズ上場。 2021年2月にはメディア運営企業を完全子会社化。 2022年8月期売上高は68億7000万円と前期比60.4%増の成長を果たしました。時価総額1000億円を2年以内に達成することを目指し、現在はM&Aや組織再編に向けた体制強化として増員募集を行っています。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	《必須条件》上記「◆法務総務部の担当業務」内にあるいずれかの業務を上場企業で1年以上担当した経験がある方 (2年以上のご経験があれば更に優遇致します!) 　 ◆求める人物像・広い視野を持ち、新しい事にも即座に順応できる方・率先的に業務に取り組み、困難にも立ち向かえる方・チームワークの重要性を理解し、周囲に良い影響を与えられる方・管理部門の専門性を高め、更なるキャリアアップを目指している方
歓迎/尚可	◆このような方は尚歓迎・上場企業の管理部門へ勤めていた方・IPO準備の経験がある方・規定やマニュアル作成に携わった経験のある方・業務の工数削減に意欲的な方・円滑なコミュニケーションでチームを活性化できる方・商事法務の手続きを先導して取り組んだ経験のある方・法務関連資格の受験経験がある方

必須要件

《必須条件》
上記「◆法務総務部の担当業務」内にあるいずれかの業務を
上場企業で1年以上担当した経験がある方
(2年以上のご経験があれば更に優遇致します!)
　
◆求める人物像
・広い視野を持ち、新しい事にも即座に順応できる方
・率先的に業務に取り組み、困難にも立ち向かえる方
・チームワークの重要性を理解し、周囲に良い影響を与えられる方
・管理部門の専門性を高め、更なるキャリアアップを目指している方

歓迎/尚可

◆このような方は尚歓迎
・上場企業の管理部門へ勤めていた方
・IPO準備の経験がある方
・規定やマニュアル作成に携わった経験のある方
・業務の工数削減に意欲的な方
・円滑なコミュニケーションでチームを活性化できる方
・商事法務の手続きを先導して取り組んだ経験のある方
・法務関連資格の受験経験がある方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		◆本社　東京都渋谷区渋谷二丁目22番3号渋谷東口ビル6階 ◆アクセス　「渋谷駅」徒歩5分
喫煙環境		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の労働条件に変更はありません。
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	500 万円〜700 万円
賃金制度	完全月給制
月給	417,000円〜584,000円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	<給与内訳> ・基本給　187,000円～・職務手当　123,000円～247,000円 ※固定残業代　107,000円～150,000円(45時間/月) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
福利厚生	■交通費支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■ご近所手当(家賃補助) └家賃補助を支給する制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■クラブ活動支援 └部活動費を支給 ■視座をGG上げ続けろ制度(副業・兼業) └BEは副業OK! 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■ITS健保イベント情報　 <スキルアップ支援> ◎tech boost(テックブースト) 　当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。　現役エンジニアが講師となって、　RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど　最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 ※当社社員は無料で受講可能
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■年間休日120日

選考プロセス

選考プロセス		書類選考　▼ 一次面接　▼ 最終面接 ※状況により面接は増減する場合がございます。

書類選考
　▼
一次面接
　▼
最終面接

※状況により面接は増減する場合がございます。