テクニカルプロダクトマネージャー

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

企画・開発・運営・販売

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • プロジェクトマネージャー
    配属部署 プロダクト基盤チーム
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当していただきます。

    プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。

    具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。
    ・権限基盤
    ・課金基盤
    ・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
    ・プロダクト同士のイベント連携のためのPub/Sub API

    テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。

    具体的には以下のような活動を行います。
    ・中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成
    ・新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進
    ・既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進
    ・上記の実現のための仮説検証
    ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整

    募集背景

    私たちは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくることでwell-workingな社会を実現していくことをミッションとし、サービスを提供しています。

    労働という広いドメインで課題を解決していくため、従業員データを軸としたマルチプロダクト展開やアプリケーションパートナーと共に課題を解決するプラットフォームの構築に力をいれており、現在プロダクト数やカバー領域を拡大しております。
    それに伴い、プロダクト同士の深い連携や共通基盤の構築、既存基盤の抜本的な改善が求められています。

    マルチプロダクト展開のスケールを支え、プロダクト連携という新たな価値を作り、成長を加速させていくために、その推進を担ってくれるテクニカルプロダクトマネージャーを募集しています。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・当社のミッション・バリューへの共感
    ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上
    ・アーキテクチャの設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験
    ・プロダクト開発のリード経験
    ・人を巻き込みながら推進できるリーダーシップ、コミュニケーションスキルがある方
    ・プロダクトマネジメント経験、またはそれに類する経験
    ・プロダクトマネージャーという肩書でなくても可

    歓迎/尚可

    ・権限基盤や認証基盤、課金基盤などの開発、プロダクトマネジメント経験
    ・SaaSやBtoB企業における開発、プロダクトマネジメント経験
    ・マルチプロダクトにおける開発、プロダクトマネジメント経験
    ・大規模システムのアーキテクチャ改善、リファクタリング経験
    ・マイクロサービスやモジュラーモノリスの開発、プロダクトマネジメント経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク フルリモート
    リモートワークに関する補足事項

    ・フルリモート(ただし国内在住)もOK

    ◾️全社共通
    ・居住地は国内のみ
    ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
    →在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

    ◾️本ポジションにおいて
    ・フルリモートワークOK(出社日数指定なし)
    ・フルリモート通勤制度適用(所属オフィスへの出社の交通費は、月2回まで通勤手当ではなく経費精算OK)

    勤務地住所

    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

    喫煙環境

    その他

    受動喫煙対策:屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    最大6ヶ月まで延長する場合がございます。

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フルフレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    【勤務時間】
    フレックスタイム制 (コアタイムなし)

    ◾️全社共通
    ・コアタイムなし
    ・フレキシブルタイム(5:00〜22:00)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜1080 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ・給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。

    ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
    →想定年収例 467万6,000円〜1,260万円

    <想定年収の算出方法>
    ・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
    ・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
    ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
    ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

    ・成果給を除く年収例は400万8,000円〜1,080万円です。
    ・月額は月給33万4,000円※4〜月給90万円※5
    ※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
    ※5:月給90万円 (基本給65万9,680円、固定残業代(みなし残業45h相当22万2,074円,みなし深夜8h相当8,246円)を含む)

    <昇給・賞与>
    ・昇給・成果給(インセンティブ)年2回

    <諸手当>
    ・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
    ・リモートワーク手当(+5000円/月)
    ・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
    ・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)

    <雇用条件>
    ◾️そのほか詳細
    ・所属組織によって詳細が異なります。

    福利厚生

    ・出生準備休暇(男女とも5日)
    ・3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)
    ・育児環境を整える補助(10万円支給)
    ・社会保険・労働保険完備
    ・オフィスコンビニ
    ・1Password を全員に付与
    ・フリーアルコール(毎日18:00~)
    ・部活制度(1人1500円補助/回)
    ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
    ・グループ会社である相談室の利用
    ・資格保持費用の会社負担(士業など)
    ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

    休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
    ・入社日に15日(10日+5日)の有給付与

    選考プロセス

    選考プロセス

    選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

    ◾️書類選考
    ◾️面接2〜3回
    ◾️リファレンスチェック
    ・back checkを使用しております
    ・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
    ・back checkはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
    ◾️オファー面談

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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