企業情報
| 事業内容 |
サマリー
「テクノロジーの力でキャッシュレス社会を実現し、社会に新しい価値と利便性を生み出す」をビジョンとして掲げ、金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行っています。 主力製品・サービス グループとして、様々なサービスを展開しています。 1.共創コンサルティング型 収益モデル 顧客からのコンサルティングフィーやシステム導入時の手数料など 主要顧客 金融・決済領域に関わる全ての法人
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 |
(記入なし) |
| 仕事内容 |
現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。直近急速な事業成長に伴いグループ全体の社員数も300名となりましたが、今後3~5年のさらなる成長を見据えて、戦略的人事として牽引いただけるHR部長(CHRO候補)を募集いたします。 【具体的には】 |
| 募集背景 |
【募集枠:1名】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・成長/拡大期や変革期のベンチャー企業(数百名以上)の人事系部署で、マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・経営者としての視野やご経験をお持ちの方 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | (記入なし) | |
| リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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| 勤務地住所 |
東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F |
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| 喫煙環境 |
その他 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
入社後3ヶ月(本採用と同条件) |
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| 就業時間 | 09:30〜18:30 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | フレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
職種・グレードによって、フレックスタイム制/管理監督者のいずれかの適用となります。 |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 1200 万円〜1400 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ①HR部長の場合:想定年収1200~1400万円 ② CHRO(執行役員)の場合:想定年収1300~1600万円 賞与/年2回、給与改定/年2回 |
| 福利厚生 |
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)在宅勤務手当(毎月3千円)交通費実費支給健康診断従業員持株会オンボーディング/社内研修全社交流イベント書籍購入制度(毎月上限1万円)資格取得/維持支援制度 ※ビジネススクール通学支援制度 ※セミナー参加費補助 ※引越し費用補助 ※ |
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)、リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)、年末年始休暇(5日)、病気休暇(3日)、その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等) |
選考プロセス
| 選考プロセス |
書類選考 |
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