システム設計エンジニア★IT未経験・既卒・第二新卒大歓迎!

• システムエンジニア

従業員数:5名(男性5名)
年齢:20代〜30代ばかりです!
東京オフィス出社&リモートワーク:1名
福岡オフィス出社:4名
業界未経験者:50%
社会人経験者:100%
失敗経験者:100%
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【代表について】
代表の大瀧は福岡県福岡市出身、富士通グループ会社のシステムエンジニアや営業支援などを経て、2017年にfreee株式会社へ参画。九州支社長と広島営業所長を兼任し、2019年には西日本の責任者としてマザーズ上場に貢献する。2019年に前身となる会社を創業し、2021年11月より当社として新たなスタートを切りました。『システム成功率を52.8% → 100%に引き上げる』ため、日々成長を続ける情熱を持った経営者です。

【仕事内容】
『ワクワクするシステムで、自分らしく働けるストレスフリーな社会を実現する。』
これが私たちのミッション。
そんな私たちは、システム会社でもなく、ITコンサル会社でもない、
企業の課題に合わせてシステムを組み立てる「システムの組立屋」です。
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Salesforceやfreeeなどの既存のパッケージ製品やクラウドサービスを、会社の業務を理解した上で馴染みやすい形で導入をしていき、『できない』を『できる』にすることが私たちの役割。
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便利なITシステムは世の中に数多く存在しますが、導入後の成功率は52.8%と、実は2社に1社が、使いこなせていないなどの理由で導入に失敗しています。
その現実を当社は問題視しています。
「もったいない使い方をしないでほしい!」
「目標に向かってシステムを活用して欲しい!」
という想いから、システムを武器に変革するためのコンサルティングを協奏パートナーとしてサービス提供しています。
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経験、未経験問いません。
誰かのために、自分のために、挑戦したい!
そのような想いのある方は是非一度、お話してみませんか?
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【具体的な仕事内容】
《仕事の流れ》
1.前工程を把握する
提案資料、業務設計書、社内に蓄積された情報をしっかりと把握し、なぜクライアントがシステムを作りたいか、どのようなシステムを求めているかを創造する
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2.業務設計書の内容をシステム設計書に落とし込む
・提案書、業務設計書を元にシステム設計書を作成する。
・ただしポイントは2つ
将来のシステム成長曲線を意識したシステム設計書
利用ユーザのUXを考えたシステム設計
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3.システム設計書を元に、システムを構築する
システム設計書を元に、システムを構築する、美しいシステムを常に目指し、猿が見ても感動する構築・コーディングを行う
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4. テストする
システム設計書をもとに構築したシステムをテストする。「不具合はないか」「実装漏れはないか」
など、設計書通りに機能するかを確認します。
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5.運用オペレーションに沿ってシステムを使ってみる
不具合がないシステムであっても、業務設計書に基づいた業務フローに沿って動かせなければ意味がありません。実際に業務をしているシーンを想像しながら、システムを動かします。
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6.納品・保守サポート
運用が始まり、システムには変更がつきものです。クライアントからの要望を把握し、既存機能に影響がないかを確認しながら、システムの修正を行います。
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※言語:Apex/Visualforce/Lighining Web Component/Java Script/CSS
※開発環境:VisualStudioCode/Postman/SalesforceDeveloperConsole
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業務設計コンサルタントが設計した業務設計書を基に理想的なシステムを設計・実装していくことがシステム設計・組立エンジニアのメイン業務です。
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業務ミッションは、美しいコーディングと持続可能なシステムをつくること!
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当社では目先の課題解決のための部分最適なシステム導入は推奨しておらず、自社のシステム知見を活かし、オリジナルのシステム設計書を作成するところからスタートします。
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しかし、企業は組織で成り立っているためビジネスは常に変化していきます。そのため汎用性をもったシステムづくりが大切です。
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システム軸だけではなく、お客様に寄り添って業務を正しく理解し、業務とシステムを関連付けるプロフェッショナルとしてシステムを創ることがシステム設計・組立デザイナーには欠かせません。
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《経験できる面白いPOINT》
◎広い領域でのエンジニアスキルを身につけることができます
開発基盤がSalesforceとなるため、フロントエンド、バックエンドなど
広い領域のスキルが身につきます。
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◎自社研究開発で成長できます
エンジニア同士で「このシステム使ってみたいよね」「こんな事ができるといいよね」という話し合いの場を定期的に設けています。まずは当社でチャレンジし、失敗を繰り返し、本当に良いものだけをクライアントに提供することで自信に繋がります。
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【入社後の流れ】
3ヶ月間は一人一人がバリューを発揮できるような職種別のオンボーディングメニューを用意しています。
過去の経験が活かせることもあるかと思いますが、それ以上によく考え、自己成長する意欲が重要です。
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《研修内容》
Day1:オリエンテーション(自己紹介、PC設定、ウェルカムランチ等)
Day2〜3:会社や業界、業務の特徴など、基本的なことを学びます
Day4〜:仕事の流れを把握します!所属するチームと顔合わせを行いながら、一連の業務を一緒に進めながら、業務を覚えていきましょう!
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1ヶ月程度で、仕事の流れは把握できるようになると思います。
入社後3ヶ月目を目安に、ひとり立ちを目指しましょう!
3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく相談してくださいね!
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【職場環境】
《素敵な空間は人を呼ぶ》
2024年1月、一軒家デザイナーズオフィスが誕生します。
コンセプトは、隠れ家。オフィスも人も、スキルも性格も。すべてを大切に考える当社の最高の居場所で、一緒に働こう!
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《時間や場所に縛られない働き方が可能!》
正社員の場合でも、オフィスへの出勤は週2〜3でOK。集まる時は有意義な時間に、離れている時はシステムで業務とコミュニケーションを効率化・見える化する。メリハリのある働き方ができます!
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《失敗を恐れない》
Hard work,hard thinkingだけど、愛のこもった優しさが健在。
自分自身にチャレンジすることで、失敗を恐れずに成長をすることができる環境です。
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【従業員について】
情熱的で濃い目のメンバーが揃っています。笑
ちょこっとご紹介させてください!
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・システムを愛し、社会貢献に勤しむ。香椎が生んだDXオフィサー
・見た目は強面、中身は情熱。たまにするうっかりすら愛を感じられる当社を体現するエンジニア
・『やるかやらないか』の答えはいつも『やる』。日々、守備範囲を広げる当社のボランチ
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少数精鋭のプロフェッショナル集団であることで、直属の上司と近く、フィードバックもスピーディー。自身の成長にしっかりと繋げる動きを、仲間と一緒に育んでいきます!

組織強化による増員
採用人数:2名

※必須※
・システム設計エンジニアに挑戦する意欲をお持ちの方
・必要な知識やスキルを主体的に学ぶ姿勢をお持ちの方
・福岡県ご在住の方もしくは福岡県に転居いただける方
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キーワードは、『情熱』『自己成長意欲』『思いやり』!
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学歴・性別・転職回数不問!ブランクOK
・初めて使うシステムの活用にも抵抗感がない方歓迎
・UIターン歓迎!第二新卒応援!
・システムエンジニア、社内SE、プログラマー経験活かせます!

《当社が求めているのはこんな人!》
・給与のためだけに働くのはもったいない。もっと楽しいことにチャレンジしたい人
・失敗を恐れず突き進める人
・自分はもちろん、誰を幸せにするか?会社にどうやって貢献するか?を考えられる人
・人や環境に成長「させてもらう」のではなく、自分の成長は自分で掴む人
・環境を選ぶ、誰と成長するかを選ぶのは自分次第だと思う人
・組織として働くからには、仲間への思いやりはもちろん、お客様やパートナーへの配慮も欠かさない人
・気持ちよく働くために当たり前の次元を高められる人
・アウトプットできる人
・当社のビジョンに共感できる方
・成長できる環境に身を置きたい方
・優秀なメンバーが揃った少数精鋭でハングリー精神を持って働きたい方
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《歓迎するスキル・経験》
・Salesforceアドミニストレーター
・基本情報技術者試験
・SalesCloudコンサルタント
・Pardot スペシャリスト
・プログラミング経験
・リーダーやプロジェクトマネージャー経験
・BtoB経験
・APIを使える技術
・Java、JavaScript、Python、Salesforce等の開発経験及び関連資格