経営企画(IR・M&A・子会社管理・サステナビリティ施策などの担当)

企業情報

事業内容	サマリーリユースショップの運営リユース品のインターネット販売・買取ファッションレンタルの運営引越の運営【リユースをなくてはならないものへ】当社は人々が不要になった品物を買取、販売することで、人々の暮らしがより豊かになる地域密着型のリユースビジネス(環境ビジネス)を展開しています。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない存在にしていくことを目標に、グローバル展開を確立していきます。そして2016年にはいよいよ海外進出も始まり、さらに成長を加速させています。今後は海外店舗も増えていき、将来的に海外で働きたい人にも活躍できるフィールドがますます広がっています。【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します】当社は、2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来22期連続増収を達成しております。当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。

事業内容

サマリー

リユースショップの運営
リユース品のインターネット販売・買取
ファッションレンタルの運営
引越の運営

【リユースをなくてはならないものへ】
当社は人々が不要になった品物を買取、販売することで、人々の暮らしがより豊かになる地域密着型のリユースビジネス(環境ビジネス)を展開しています。リユースショップというものを世界中の国になくてはならない存在にしていくことを目標に、グローバル展開を確立していきます。そして2016年にはいよいよ海外進出も始まり、さらに成長を加速させています。今後は海外店舗も増えていき、将来的に海外で働きたい人にも活躍できるフィールドがますます広がっています。

【リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します】
当社は、2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来22期連続増収を達成しております。当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	経理
配属部署	財務経理室経理課
配属部署詳細	【組織構成】室長1名(男性・40代) 経営企画担当1名(男性1名・20代) 広報・秘書担当3名(女性3名・20～30代)
仕事内容	【担当業務】・IR(開示資料作成、投資家面談、IRサイトの運営など) ・M&A実行(企業調査から企業買収、買収後統合業務) ・子会社管理/サポート(国内、海外) ・グループ全体のビジョンの取りまとめ・資本政策・全社企画運営・サステナビリティ施策/温暖化対策の立案実行など　　　* 入社後は部門メンバーをはじめ、ほかの会計部門やグループ会社のメンバーとコミュニケーションを図りながら、業務を進めます。グループ会社も含めたグループ全体を管理していくルーティン業務と、会社の成長のための新たな企画立案業務、投資家とのコミュニケーションも含むIR業務などを担当していきます。　　　* 【仕事の魅力・やりがい】・成長している上場企業の経理メンバーと日々接しながら、業務に取り組むことができます。・M&Aや子会社管理などにも携わることで、会社の経営そのものにかかわる業務ができます。・経営陣や各部門関係者の医師なども汲み取りながら、主体的に企画し、発信し、行動していくことが求められます。
募集背景	【募集背景】当社では、毎年グループ戦隊で30店近くを出店し、M&Aや海外出店も積極的に行っています。その中で、会社の経営を支え、様々な関係者と意思疎通を図りながら、会社の成長に向けて企画立案し、グループ全体を管理していく経営企画の役割はますますその重要性が増しており、新しいメンバーを増やしていく必要があります。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	・上場会社での2年以上の同業務の経験
歓迎/尚可	(記入なし)

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		東京都千代田区神田和泉町1-3-4 青木ビル4階「秋葉原駅」徒歩3分 ■オフィスについて秋葉原駅から徒歩5分という⽴地なので通勤にも便利です。
喫煙環境		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の条件変更はなし
就業時間		09:30〜18:15
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	500 万円〜600 万円
賃金制度	完全月給制
月給	339,000円〜406,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	入社時想定年収:500万円〜600万円月給:339,000円〜406,000円基本給:254,250円〜327,260円固定残業代:84,750円〜78,740円(44時間分) ※固定残業代制となります。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。 ※額面給与となります。経験により優遇します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　* 【昇給・賞与について】昇給:年1回賞与:年2回
福利厚生	社会保険完備<定期健康診断> 通勤手当住宅手当(◆単身者:月10,000円、◆扶養家族あり:月15,000円) 従業員持株制度退職金制度結婚祝金制度慶弔見舞金制度資格取得支援制度その他制度出産祝い金転居費用一部補助
休日休暇	週休2日制
休日休暇に関する補足事項	★年間休日114日・週休2日制(シフト制)※多くの方が休日を土日に充てています。・有給休暇・半日休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・その他休暇・スキルアップ休暇・配偶者誕生日休暇・結婚休暇　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　* ■休日について月に公休が9～11日あります。その多くを土日休みにしているケースがほとんどです。比較的自由なので、「平日1日、土日どちらか休み」としている方もおりますので、暦通りではない分プライベートの予定も立てやすいです。月の土日が9日以上ある場合や祝祭日は有給を充てて休みにしている方がほとんどです。(もちろん出勤しても構いません) 年間休日114日ですが、有給は申請さえすれば、ほぼ100%取得できますので、年間125日以上お休みを取得しているメンバーがほとんどです。年末年始や夏休み等の大型連休を取得することもできます。

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→⼀次⾯接(部⾨⻑)→最終⾯接(役員)→内定