【事務系総合職】20代～30代活躍中/キャリアアップ(管理職)を目指せる/上場を目指す成長企業

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組織体制:25名
取締役兼部長:1名(男性40代)
次長:2名(男性30代、20代)
課長:1名(男性30代)
メンバー:10名(男性4、女性6名)
派遣:15名

《普通の事務職じゃない、幅広い業務がしたい!》
そんな向上心溢れるあなたをお待ちしています。
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NEXT ONEは、弊社独自のプロモーション戦略によって設立以来増収増益、全国に展開しています。
2年後に上場を目指し、バックオフィスの強化に向けて新たなメンバーを募集することなりました。

【業務内容】
あなたには、弊社の主軸となる電力事業部において、内勤業務の管理、改善・効率化をお任せします!
<具体的なお仕事内容>
◆電力の請求業務管理:
顧客請求業務全般の管理。システムを用いた請求の管理全般。
◆顧客データベース情報管理:
顧客情報データベースシステムの運営、管理。システム構築とデータ分析、戦略立案。
◆顧客満足度管理:
顧客からのフィードバックを受け、迅速かつ効果的な問題解決策を提供。課題分析を通じて、サービスの質を継続的に改善。
◆督促業務管理:
支払い遅延に関する対応策の策定と実行。支払いシステムの開発と管理。

◆その他1:電力事業における課題の抽出と解決に向けた提案:
事業全体における課題を抽出した上で、分析から改善提案、実行まで。
◆その他2:事業の成長につながる企画の立案
他社事例や異業種事例などをヒントに事業の成長につながるような企画立案。

【NEXT ONEで働く魅力】
◆キャリアアップを目指せる!
業務全体の効率化や施策立案/実行など、経験や実績を元に短期間でのキャリアアップも可能です。

※下記は先輩社員の実例です!
Aさん:入社6ヶ月後、正社員→主任に昇進!
Bさん:入社8ヶ月後、課長へ昇格!※部下2名
Cさん:入社1年後、自身の営業戦略を立案!※部下4名
☆他では出来ないスピード感で多くの裁量権がもらえ、成長を感じやすい環境です!

◆年収相談可&幅広いスキルが身に付く!
このポジションは指示されたことだけをこなす”一般事務”ではありません。
事務の領域を超え、自ら戦略を提案/実施することも可能です。
単純な事務作業の枠を超えた様々な業務をお任せしますので、経験や実績に応じて給与も相談させていただきます◎

◆明るい職場や福利厚生が自慢!
20～30代が中心に活躍する、活気あふれる職場です。未経験でスタートしたスタッフも多いので、わからないことなども聞きやすく、何でも気軽に話しやすいフラットな雰囲気が自慢◎
「こんな制度があったらもっと働きやすいのに」というアイデアもよく話し合ったりしています。

月の残業時間は平均25時間程度で、駅近オフィスなので、買い物に映画、フィットネス、飲み会などにも便利♪「仕事終わりの時間を趣味に充てたい」という方にはオススメです。

《特徴的な福利厚生》
・ランチ支給(会社より支給のため従業員の方のお支払いはございません)
・オフィスグリコ設置(1日1つ無料で利用できます)
・フリードリンク完備
・服装、髪型自由
・ネイルOK

当社独自のプロモーション戦略によって設立以来増収増益、全国3支店を展開している当社。2022年9月末には今後の本格拡大を見据え、本社を移転しました。

また、昨年から新規事業部の拡大も決まり、2年後には上場を目指しているため、今後さらなる成長を見据えバックオフィスを強化するため、営業事務スタッフを募集することとなりました!
★入社1年目で上場へ向けた準備に携わっている社員もいます。

役員だけじゃなく”社員全体で”会社を大きくしていき、全員が共に成長していく環境です!

・転職回数3回以内
・大卒のみ

・20～30代活躍中!
・服装・髪型自由!ネイルOK★

★経験に応じて給与相談します!★
《求める人材》
・ロジカルに物事を考えることが出来る方
・PCの実務経験(Excel関数が問題なく使用可能)
・主体性があり、明るくコミュニケーションが得意な方

《歓迎要件》
・電力事業立ち上げor運用経験(電力事業に知見がある方でもOK!)
・新規プロジェクトの遂行経験
・業務改善経験
・マネジメント経験

《こんな方が活躍しています》
・マインド高く仕事したい方
・今よりも給料を上げたい方
・将来を考え、今の自分にさらにスキルをつけたい方
・会社と一緒に成長していける方