採用事務アシスタント※採用業務経験者歓迎

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

当社は、グループの機能子会社として、グループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務など、非対面に特化した業務を行なっております。

当社単体としての売上は無く、グループの事業部の1つのような考え方となっています。

グループは医療領域が6割に対して、同社は介護領域6割、医療領域4割となっております。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 一般事務・営業事務
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
    40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場会社のグループ会社です。

    ■仕事内容
    本社SMSが運営する多数の医療介護関連サービスの【顧客対応部門】や【事務対応部門】などを担う当社の採用事務アシスタントとして、下記業務をお任せします。
    ・選考の合否連絡、候補者の面接日程調整(メール/電話)および面接日程調整に付随する社内調整業務
    ・候補者の進捗管理
    ・求人作成/更新および公開管理業務
    ・採用業務に付随する業務(説明会、入社オリエンテーションの運営など)
    ・バックオフィス内外の連携 、レセプション業務(来客、郵便、代表電話対応等)
    ※ご本人の意向や適正に応じて、採用以外のバックオフィス業務に活躍範囲を広げることもできます。

    ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
    当社は変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
    そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・事務経験3年以上

    歓迎/尚可

    ・学歴不問ですが、短大卒、大卒以上歓迎
    ・採用アシスタント業務の経験
    ・営業事務等、対人コミュニケーションを伴う事務業務に従事された経験
    ・対顧客や社内における調整業務を担ったご経験

    勤務地

    勤務地
    • 北海道
    リモートワーク
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F

    喫煙環境

    その他

    屋内禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 08:50〜18:00
    休憩時間 70分
    フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    月平均10時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 280 万円〜350 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 2,800,000 円 – 3,500,000円
    (月給23.3万円~29.1万円)
    ※月給は年収を12分割した金額
    ※給与は経験・能⼒・前職給与等を踏まえて決定
    ※残業代は1分単位で支給(上記金額に残業代は含まず)
    ※残業時間目安:月10時間程度(残業代:1万円前後)

    ◆交通費支給(月3万5000円まで)

    福利厚生

    健康保険:有
    雇用保険:有
    厚生年金:有
    労災保険:有
    ◆定期健診制度
    ◆インフルエンザ予防接種
    ◆キャリア形成支援(書籍購入・資格取得支援)、
    ◆個人ロッカー・当社専用休憩室(自販機・無線LAN完備)

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ◆完全週休2日制(土曜日・日曜日)
    ◆祝日
    ◆夏季休暇
    ◆年末年始休暇
    ◆有給休暇
    ◆慶弔休暇
    ◆産前・産後・育児休暇
    ※年間休日実績127日(2022年実績)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

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