弁護士 ※キャリア募集◆グループ本部の戦略戦術提案等◆「あきらめない人と次のステージをつくる」というミッションのもと、多角的な事業を展開

専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)

企業情報

事業内容
サマリー

「チャンスなら、まだある」
2023年10月から創業18年目を迎えるネクステージ株式会社。
3つの事業領域(通販、エンタメ、金融)・12の子会社にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。

創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。
それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。
そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

ネクステージGroupは、事業の数=チャンスの数と捉え、常に次のステージをつくり続けるべく、新規事業に挑戦します。
現在、3事業領域を展開しています。
<グループ企業>
■通販領域■
株式会社HRC
株式会社laugh.
HRC台湾

■エンタメ領域■
株式会社2.99
株式会社ラリアット
株式会社Quebrada

■金融領域■
株式会社アクセル
株式会社ラグジュアリー
株式会社RIZE
株式会社アクセルファクター
株式会社Vamosファイナンスサービス

■グループIT管理領域■
株式会社イノセント

仕事内容

職種 専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業
  • 士業
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    グループ全体(子会社も含めた) の当社のGroupにおける法務関連業務を担い、責任者としてご活躍頂きます。
    事業の法律にかかわるスペシャリストとして、幅広く対応していただきます。
      *
    グループ経営の中で、管理領域をホールディングスに集約をしており、今後グループがスケールしていく中で、グループガバナンスなどにも携わっていただく事を期待します。
    役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や業務の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。
      *
    ■業務内容
    グループ内の法務周りや、訴訟、紛争に対して、未然のリスク管理や、専門性の高い訴訟案件などをスピード感をもって対応していただいたり、
    今後、特に金融領域で新規ビジネスの立ち上げに伴い、柔軟に対応していただきたいと思っております。
      *
    ・新規事業、既存事業における法的なリスク管理
    ・訴訟・紛争などの対応
    ・契約書のリーガルチェック
    ・外部顧問弁護士事務所とのコミュニケーション、管理
      *
    【パーパス(理念)に関して】
    弊社は、パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。
    パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
      *
    <フィロソフィー:経営理念>
    「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
    <グループビジョン:目指す世界観>
    あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる
      *
    30期までに100事業の創出を実現します。
      *
    【なぜやるのか】
    ◎ネクステージGroupが多くのチャンスをつくることで…
      *
    ・失敗を許容する社会になり、あきらめずに挑戦する人が増える
    ・過去何をしてきたかよりも、未来どうありたいかを重視する社会になる
    ・学歴・職歴に左右されることなく、挑戦できる環境が増える
      *
    グループ法務の代表として、グループが拡大していく中での守りを固めてもらいたいと考えております。

    募集背景

    ■当社に関して
    創業18年目を迎える当社。
    3つの事業領域(通販領域、エンタメ領域、金融領域、)で14事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。
    *
    事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。
    だからこそ【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ■スキル
    ・法務系の弁護士としての経験が5年以上ある方
    ・弁護士資格を所持されており企業法務職としての経験が5年以上ある方。
    ※弁護士としての実務経験が無くても可
      *
    ■志向性
    ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
    ・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方
    ・自ら業務において率先して手本を見せられる方

    歓迎/尚可

    ・法務、コンプライアンスに関わる業務経験
    ・企業間の訴訟や、紛争などの経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    東京都新宿区高田馬場2-16-11
    各線「高田馬場駅」より徒歩5分

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件変更はありません。

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 1000 万円〜1200 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 714,000円〜857,000円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    597,300円〜716,900円
    固定残業代
    116,700円〜140,100円
    固定残業時間
    25時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    【給与詳細】
    想定年収:1,000万円〜1,200万円
    月給:714,000円〜857,000円
    基本給:597300円~716,900円
    固定残業代:81,700円〜140,100円(25時間分)
    *
    【昇給・賞与】
    昇給:年2回
    賞与:年2回
    ※2022年度実績 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
    ※2023年度決算賞与 実績あり

    福利厚生

    ・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
    ・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
    ・育児短時間勤務
    ・食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
    ・各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
    ・社員旅行(年1回)
    ・健康診断
    ・人間ドック
    ・婦人科健診
    ・インフルエンザ予防接種
    ・家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
    ・住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場より半径5km以内)
    ・育児支援制度有り
    ・交通費支給有り(限度額:月2万円)
    ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ・完全週休2日制(土・日)、祝日
    ・GW休暇
    ・夏季休暇(5日)
    ・年末年始休暇(9日)
    ・有給休暇 
    ・慶弔休暇
    ・特別休暇
    ・プレミアムホリデー
    ※産休・育休取得実績あり

    選考プロセス

    選考プロセス

    ■面接2回
      *
    書類選考※必要であれば適性検査

    面接:人事部長

    面接:グループ代表

    会食※必要に応じて

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