【東京】IT業界特化の人材営業(マネージャー候補)

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

・組織体制:グループマネージャー2名、チームリーダー2名、メンバー3名
・平均年齢:29歳
メンバー間での協力体制が非常に強い組織です。
困ったら相談、良い事例は共有する動きが浸透しています。

IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を
ITエンジニアの派遣により解決する営業及びマネジメント業務をお任せします。

【業務詳細】
・支店の予算策定、実績管理
・営業戦略の考案～実行
・マーケット分析、新規ターゲット選定
・採用計画の立案、実行
・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般

【事業や組織づくり】
営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。
市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、大きな裁量のもとでご活躍いただけます。
また、営業戦略会議を定期的に開催。
互いにアイデアを出し、今後の戦略などを熱く話し合い、これからの組織作りを共に行っていただきます。

▼プレイングマネージャーとして、下記の業務にも携わっていただきます。

※首都圏の中小～大手企業の新規及び深耕営業を行って頂く予定です。
・IT企業へのアプローチ(既存7:新規3)
・採用～面談、IT企業への人材提案

＼営業効率を向上させる分業体制を整えています/
・営業に集中できる環境
企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。

・エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。
エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。
営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

事業拡大を目指して、営業マネージャーを増員募集をいたします。
成長市場のIT業界でキャリアアップを実現したい方、
今までの経験を新しい業界で試してみたい方など幅広く歓迎します。

・人材派遣営業経験(業界は問いません)

・SES営業のご経験
・マネジメントのご経験
・売上予算管理のご経験(PL/BS)
・IT関連・SIerでの営業経験者