マーケティングマネージャー(コンテンツ・イベント・コミュニティ)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

グループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア(BtoC)、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業などです。

主力製品・サービス

【ミッション】
『経済情報で、世界中の意思決定を支える』

【バリュー】
『7つのルール』
自由主義で行こう
創造性がなければ意味がない
ユーザーの理想から始める
スピードで驚かす
迷ったら挑戦する道を選ぶ
渦中の友を助ける
異能は才能

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 販促・宣伝
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    株式会社ミーミル雇用

    仕事内容

    NewsPicks Expert – マーケティングマネージャー(コンテンツ・イベント・コミュニティ)
    好調に成長している事業をさらに強化するため、私たちが展開している個人向けのエキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」で、マーケティングマネージャーを複数名採用します。事業拡大において、裁量を持って主体的に企画、実行、推進いただける方を求めています。

    ■ 期待する役割、成果
    このポジションでは、部門内に留まらず、社内の他部門やグループ各社、社外関係者と良好な関係を構築いただき、下記の役割を推進いただくことを期待しています。
    ・エキスパート登録拡大施策の戦略立案、実行
    ・登録後のオンボーディングや案件紹介につながるプロジェクト企画立案、推進
    ・登録者の活躍機会拡大に向けた施策立案、実行
    ・事業拡大に伴うオペレーションの再構築、最適な運営体制の確立

    このポジションでは、主に下記の成果創出を期待しています。
    ・ビジネスパーソンを対象とした「NewsPicks Expert」の認知拡大、理解促進
    ・コンテンツマーケティングやオウンドメディアを駆使した登録拡大
    ・イベントやセミナーを通じた登録拡大、登録者向けオンボーディング
    ・エキスパートを中心としたコミュニティの立ち上げ、企画、推進
    ・他部門やグループ各社、社外関係者との連携強化による事業拡大

    ■ 具体的な仕事内容
    このポジションでは、以下のような業務の推進をお願いしたいと考えています。
    ・コンテンツを通じたNewsPicks Expertの認知拡大、登録拡大
    NewsPicks Expertの認知拡大および登録拡大に向け、プレスリリースやブログの執筆、SNSの投稿など、様々なチャネルにおけるコンテンツマーケティングの企画、推進やライティングをお願いします。キャリアや副業、働き方やエキスパートの情報を魅力的なコンテンツに変換いただき、事業拡大や登録者の活躍機会拡大につなげていただくことを期待しています。
    ・イベントやセミナーを通じたNewsPicks Expertの登録拡大、オンボーディング
    NewsPicks Expertの登録拡大に向け、「副業に興味はあるが、まだ始められていない」というビジネスパーソンを対象として、参加したくなるイベントや登録意向が高まるセミナーの企画、実行推進をお願いします。また、登録者がエキスパートとしてスムーズに活動開始できるようなオンボーディングイベントの企画、推進も期待しています。
    ・コミュニティ企画、運営を通じた事業拡大
    NewsPicks Expertの認知拡大、登録拡大、既登録者のエンゲージメント向上に向け、新しいコミュニティの企画、立ち上げ、実行推進をお願いします。当社の他プロダクト(NewsPicks、SPEEDA、INITIAL、FORCASなど)との接続や連携も探索いただき、事業拡大につながるコミュニティ企画、運営を期待しています。
    ※上記すべての経験をお持ちである必要はありません
    ※お持ちの経験やスキルに応じて、段階的に役割を拡大いただきたいと考えています
    ※ご経験やご志向に応じて対応領域やキャリアパスを広げていただくことが可能です

    募集背景

    【募集枠:複数名】

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・コンテンツマーケティングの戦略立案、実行推進の経験
    ・原稿執筆の経験(プレスリリース、企業公式note、企業公式SNS、ブログ)
    ・オウンドメディアやSNSを通じて事業を拡大させた経験
    ・イベントマーケティングの戦略立案、実行推進の経験
    ・オンラインイベントの企画、集客、運営経験(ウェビナー、交流会など)
    ・オフラインイベントの企画、集客、運営経験(カンファレンス、勉強会など)
    ・コミュニティの立ち上げやコミュニティを通じて事業を拡大させた経験
    ・パブリックリレーションズや広報の経験
    ※上記いずれかのご経験

    歓迎/尚可

    ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションや協働を通じて成果を創出できる方
    ・自主的に課題を発見し、周りを巻き込みながら課題解決を図れる方
    ・知的探求心が旺盛で、ビジネストレンドや新しい企画が好きな方
    ・マーケティングやブランディングの実務経験、知識がある方
    ・キャリア、働き方、副業(複業)、個人の活躍機会拡大への関心が強い方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク フルリモート
    リモートワークに関する補足事項

    フルリモート可(但し、チームによってコアタイムやオフィス出社を設けています)

    勤務地住所

    東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル

    喫煙環境

    その他

    ・受動喫煙防止措置:有り
    ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
    ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
    ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 フルフレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    全社ではフルフレックス制を導入していますが、チーム毎に最適な働き方が異なるため、チームと協調しながら柔軟性を持って設定しています。
    【就業時間詳細】
    定労働時間:8時間(コアタイムなしのフルフレックス制度)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 600 万円〜800 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 6,000,000 円 – 8,000,000円
    給与:ご経験と能力を踏まえ決定します

    ・交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかをご選択いただき、支給します。

    福利厚生

    社会保険完備
    ・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
    ・時短制度有ほか

    <働き方・福利厚生>
    フルフレックス制度
    育休制度・時短制度
    異文化研修の実施
    社員支援プログラム(Employee Assistance Program)
    保育料補助制度・介護補助制度
    同性パートナーシップ制度と同性婚・事実婚認証制度
    Career Juggling (ワーキングペアレンツ)・Rainbow(LGBTQI+)などの社内コミュニティ活動

    <キャリア>
    メンター制度
    リーダー研修
    資格取得奨励金
    自己啓発補助制度
    社内外副業制度

    <コンプライアンス>
    内部通報制度
    ハラスメント研修

    <言語>
    全社会議の同時通訳機能導入
    IRにおけるフェアディスクロージャー(二言語開示)

    <その他の制度>
    ・複業OK
    チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。
    結婚休暇&お祝い金
    社員が結婚(同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む)した場合は特別休暇(5日間以内)とお祝金を支給します。
    ・資格取得奨励金
    業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給します。
    ・自転車通勤補助
    自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。
    ・カフェ代補助
    往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助されます。
    ・MBA奨学金補助
    当社の長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。
    子連れ出社OK
    急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
    ・産休・育休
    産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。
    ・病児保育・介護支援
    育児と介護に関わっているメンバーが、より安心して仕事に集中できる環境づくりのために作られた制度です。病児保育料の発生金額の半額を補助、月額上限15,000円の介護支援金を支給します。

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    完全週休2日制(土日祝日休み、祝祭日、年末年始 等)
    有給休暇(10日〜/年間休日日数120日)、慶弔休暇
    ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度)
    LV(ロングバケーション制度)※有給とは別に週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得可能

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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