正社員_人事部長

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

管理ロイド

管理ロイドは不動産管理会社向けのAI-SaaSソフトウェアです。無料のアプリから点検・検針・清掃報告などを入力する事で、事務所に戻ってからの報告書作成業務が丸ごとなくなります。
これにより、不動産管理実務のペーパレス化、労働生産性改善、遠隔監視などを可能にし、紙が原因で発生する単純業務を削減する事で本来業務への回帰が可能になります。また、提出書類のダブルチェック業務などをAIでサポートする事で不動産管理の品質向上を実現します。

工事ロイド

設備の不具合を修繕する工事の適正化AI-SaaSソフトウェアです。協力会社、指定工事会社等から送られてくる工事の見積もりを管理ロイドにアップロードする事で、AIがその工事の適正金額をはじきだす仕組みが搭載されております。なお、AIが算出した金額で工事を発注したい場合は、THIRDの現場監督が工事の段取りをサポートさせていただく事も可能です。

不動産・建築 コンサルティング

現役の現場監督、経営コンサルティングファーム出身者、投資銀行出身者等の専門家による不動産・建築業界に特化したコンサルティングサービスをご提供しております。
不動産管理会社様の中期経営計画立案、ITグランドデザインの構築、建築コスト削減、業務改革(BPR)、工事の発注プロセス改善、工事品質管理、不動産のデューデリジェンス、M&Aのサポート等、不動産管理・建築業界に特化し経営、IT、工事、不動産管理の分野で幅広いコンサルティング実績がございます。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    急速な事業成長を支える当社の人事責任者として、人事業務全般を統括して頂き、採用、組織、労務等を強化するミッションを担って頂きます。

    【主な仕事内容】
    ■人事グループのマネジメント
    ・経営目標達成のための採用、組織、労務等の強化、及びメンバーの管理

    ■人事企画
    ・人員計画シミュレーションと課題特定
    ・評価制度のアラインメントと運用整備

    ■採用
    事業計画に即した採用計画の立案、実行
    ・採用KPI設計、管理
    ・採用プロセスの改善
    ・採用広報

    ■労務
    ・労務人事関連規程の改定
    ・社労士との連携
    ・労務関係法令のUpdate

    募集背景

    欠員のため

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・IT業界での採用業務の経験、またはそれに準ずる経験(3年以上)
    ・管理職として、人事業務を取りまとめた経験がある方(3年以上)
    ・経営目線を持って全社又は組織横断のプロジェクトの経験がある方(3年以上)

    歓迎/尚可

    ・人事制度(評価、等級、報酬)の設計、運用経験
    ・CxO職採用経験
    ・事業戦略実現に向けた人事戦略の立案経験
    ・ビジネスサイド経験(セールス、カスタマーサクセス、事業企画、経営企画等)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    リモート勤務を基本とする

    勤務地住所

    リモート勤務を基本とする

    THIRD本社
    〒160-0004 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 フルフレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    フルフレックスタイム制を採用
    自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能な環境となっております。

    時間外労働 なし

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜1000 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:500-1,000万円(管理監督者)
    ・交通費全額支給

    福利厚生

    ・社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険)
    ・ノートPC貸与
    ・服装自由
    ・フリードリンク
    ・定期健康診断実施
    ・副業OK(許可制)
    ・各種社内イベントあり(全社会議など)

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ・完全週休2日制
    ・年間休日120日以上 ※2022年実績
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・当社規定による年次有給休暇制度
    (入社時、入社月に応じて10日~1日分付与)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
    一次面接
    二次面接
    最終面接
    全てのフローにおいて、Web面接実施

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