【タレントソーシング事業開発本部 プロダクト統括部】自社ダイレクトリクルーティングサービスのプロダクト企画部門責任者(GM/ゼネラルマネジャー)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 タレントソーシング事業開発本部 プロダクト統括部
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    ■職務内容
    総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」におけるプロダクト企画部門の責任者(GM/ゼネラルマネジャー)として携わっていただきます。

    今後、我々はダイレクトリクルーティング領域は次世代の転職市場領域と唱えており、当社の多種サービスとデータ連携していき、DBの最大化を目指していき、雇用創出の最大化を目指します。

    ダイレクトソーシング事業開発本部は当社が保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなビジネスを創造する部門です。
    タ、一人ひとりの才能や人的資源そのものをオープン化し、社会全体に循環させる事業です。私たちの事業によって、個人の方々は自身の新しい可能性を発見できるようになり、法人のお客さまは効率的に採用ができるようになります。今まで接点がなかった「はたらく」の機会を新たに創出するという意味で、ダイレクトソーシングは社会的な意義のある事業だと考えています。

    募集背景

    【募集枠:若干名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・プロダクトの開発~企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきたご経験
    ・事業理解できるビジネス経験と柔軟性
    ・開発と連携できるフロントエンド、バックエンド知識
    ・データ起点のインサイトで顧客価値最大化できるUX知識とサービスグロース経験
    ・ピープルマネジメント経験(組織構成・プロセス構築・チーム成長)

    歓迎/尚可

    (記入なし)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    ■大手町オフィス
    住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング
    アクセス:各線「大手町」駅 直結

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 900 万円〜1320 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■想定年収:9,000,000円~13,200,000円
    ■月給:750,000円~1,100,000円
    ※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給はなし
    ※評価等級によって、時間管理方法が異なる
    ■昇給/昇格:年2回
    ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

    ■職場・業務の魅力
    ・週4-5日リモートワーク
    ・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる
    ・始業&終業時間の柔軟な調整可(コアタイムあり)。子どもの送迎など対応OK。

    ■ワークスタイル(通勤スタイル)
    ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

    福利厚生

    ・社会保険完備
    ・財形貯蓄制度
    ・確定拠出年金制度
    ・長期所得補償保険
    ・従業員持株制度
    ・団体保険
    ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
    ・ベビーシッターサービス法人価格提供
    ・TOEIC®優待試験

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ■休⽇休暇形態:週休2⽇制
    ■2022年度年間休⽇121⽇/週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
    ■年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる)
    ■特別休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→面接(2~3回)+適性検査→処遇面談
    ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
    ※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
    ※面接回数は変動する可能性があります。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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