新規事業立上げを支援するフルスタックエンジニア | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー同社は三菱商事とソフトバンクグループの出資によって設立された会社の、新規事業の立ち上げを支援する部門が分社独立してできた会社です。三菱商事やソフトバンクグループのノウハウ・パッション・精神性を受け継ぎながら、新規事業に特化し、大手企業のコンサルティングをしています。主力製品・サービス当社はクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。収益モデル顧客企業からのコンサルティングフィーが同社の収益となります。 ※基本的にはコンサルティングとして同社が投入した工数(人月)を元にフィーが決定しますが、テストセールスなど、獲得顧客数に応じた成果報酬型のフィーを設定する場合もあります。主要顧客大手企業を中心に、新規事業を検討している企業が顧客となります。

事業内容

サマリー

同社は三菱商事とソフトバンクグループの出資によって設立された会社の、新規事業の立ち上げを支援する部門が分社独立してできた会社です。
三菱商事やソフトバンクグループのノウハウ・パッション・精神性を受け継ぎながら、新規事業に特化し、大手企業のコンサルティングをしています。

主力製品・サービス

当社はクライアントの新規事業立ち上げ支援をする中で、クライアント事業とシナジーのある自社の新規事業を自ら立ち上げ、
クライアントとともにイノベーションを起こすことを目標としています。
自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことがないことのない修羅場を乗り越える中で
自分の強みを伸ばし(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、
事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。

収益モデル

顧客企業からのコンサルティングフィーが同社の収益となります。
※基本的にはコンサルティングとして同社が投入した工数(人月)を元にフィーが決定しますが、テストセールスなど、獲得顧客数に応じた成果報酬型のフィーを設定する場合もあります。

主要顧客

大手企業を中心に、新規事業を検討している企業が顧客となります。

仕事内容

職種	専門職(コンサルタント、金融、不動産、士業)
職業	コンサルタント事業戦略業務改善その他
配属部署	各チーム
配属部署詳細	役員ーマネージャー(チームリーダー) ープロジェクトリーダー　 →プロデューサー ※フラットなマネジメント体制です。 ※年齢・在籍年数にとらわれない評価を行っております。(年2回)
仕事内容	■自社新規事業のプロダクト開発支援社内で立ち上げ中の新規事業をプロダクト開発面で支え、また、スキルを活かして自身の新規事業を生み出して立ち上げていただきます。事業を立ち上げる過程でチームを作り、会社設立後はCxOとして経営にも携わります。 ■新規事業を加速させるプロダクト開発当社では新規事業を加速させるためのプロダクト開発を進めています。 (例:イノベーションな活動に投資できる社内通貨システム、ビジネストレンド予測ツールなど) 企画・設計・開発の支援を担当いただきます。【魅力】・クライアントワークを通じて、様々な新規事業を経験でき、開発スキル・ビジネススキルを成長させることができる・新会社設立・新規事業・新サービスの初期から携われ、中心メンバーとなって業務を進められる。【使用する言語やフレームワークなどの例】 Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Git、Power BI、Power Apps、etc.
募集背景	クライアントからの引き合いが多く、案件を断らざるを得ない状況が続いているため
採用人数	11名以上

必須・歓迎要件

必須要件	開発スキルを活かして新規事業立ち上げ、プロダクトマネージャ・CTOを目指したい方新規事業を成功させるため、主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します。・新規事業に関わるプロダクト開発に携わりたい方(自身も企画に参加し、企画したもの・創ったプロダクトを世に出すことに強い関心をお持ちの方を歓迎します) ・プログラミングを通じて問題解決や価値創出したことがある方(例:Webサービス開発、データ加工・分析など。規模・完成度は問いません)
歓迎/尚可	・【尚可】制作物(ポートフォリオ等)もしくは作成したコードがあればご提出をお願いします。

必須要件

開発スキルを活かして新規事業立ち上げ、プロダクトマネージャ・CTOを目指したい方
新規事業を成功させるため、主体性を持ち、走りながら考え失敗から学び、成功するまでチャレンジし続ける粘り強さを持った方を歓迎します。

・新規事業に関わるプロダクト開発に携わりたい方(自身も企画に参加し、企画したもの・創ったプロダクトを世に出すことに強い関心をお持ちの方を歓迎します)
・プログラミングを通じて問題解決や価値創出したことがある方(例:Webサービス開発、データ加工・分析など。規模・完成度は問いません)

歓迎/尚可

・【尚可】制作物(ポートフォリオ等)もしくは作成したコードがあればご提出をお願いします。

勤務地

勤務地		東京都大阪府福岡県
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		【東京オフィス】住所:東京都港区芝1-6-10　芝SIAビル3F アクセス: JR線「浜松町」駅南口徒歩約6分都営大江戸線「大門」駅 A1出口徒歩約7分都営浅草線「大門」駅 A1出口徒歩約7分都営三田線「芝公園」駅 A1出口徒歩約8分【西日本オフィス】住所:大阪府大阪市北区万歳町4-12　浪速ビル東館504 アクセス: 地下鉄「中崎町」駅から徒歩1分地下鉄「梅田」駅から徒歩8分【福岡オフィス】住所:福岡県福岡市中央区天神4丁目8番25号　オフィスニューガイアNIIKKO天神7F アクセス: 地下鉄「天神」駅から徒歩10分 *拠点ごとに採用を進めています。また、自分のチームを作り、新たな拠点を設けることも可能です。
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	402 万円〜780 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	新規事業プロデューサー(ITスキル枠):402～780万(マネージャー:1000～2000万　プロジェクトリーダー:550～1060万　アソシエイト:350～380万) *年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。賞与は実績給となります。・マネージャー・プロジェクトリーダーへの昇格平均年数プロジェクトリーダー:約1年9か月　(最短1年3ヵ月)※2021年1月以降入社のデータです。マネージャー:約4年　(最短2年10カ月) ・直近3年でマネージャーに昇格した人の平均年齢(昇格時)=29.75歳・プロジェクトリーダーに昇格した平均年齢(昇格時)=27.2歳 ※年に2回人事評価があり、年齢・在籍年数にとらわれず昇格の機会があります。 ※賞与は実績給となります。 ※試用期間6ヶ月(条件に変更なし) ※残業手当(固定残業代60時間相当分を給与に含む) ※交通費全額支給
福利厚生	成長を促進する制度があります。【新規事業制度】全社員が自社新規事業を立上げ、CxOとなることを目標としています。【案件公募制度】自身の強みを伸ばすため、チャレンジしたい案件に立候補することができます。【イノベーションコイン】イノベーションを促進するための独自社内通貨があります。【MVP表彰制度】成長した社員の表彰や、自己成長につなげる褒賞を行います。【近住支援制度】クライアントに伴走するため、クライアントオフィス及びPrimalオフィスから徒歩20分圏内(*Googlemapで測定)に住む場合に補助があります。月3万円以上の補助確定拠出年金制度確定給付年金 ※副業不可
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	【年間休日数:120日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇(12/29～1/3 ※変動の可能性あり)、忌引休暇、有給休暇 ※プロジェクトの進捗によります

選考プロセス

選考プロセス		書類選考　　↓ 面接(録画) 　　↓ 録画データによる選考　　↓ オファー面談　　↓ オファー ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

書類選考
　　↓
面接(録画)
　　↓
録画データによる選考
　　↓
オファー面談
　　↓
オファー

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。