【ビジネスG】リーダー候補_商品開発

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

<2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました>

建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売

※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。
※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください
 https://spiderplus.co.jp/infographic/202103/

主力製品・サービス

当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システムは1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。(2021年9月現在)
建設現場では多くの携行物(カメラ、図面、資料)が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    【現体制】
    ・商品企画部長
    ・課長:1名
    ・メンバー:4名

    仕事内容

    今後の大きな事業成長を見据え、主力商材であるSPIDERPLUSに続く大きな売上を生み出す新商品・サービスの開発が求められています。
    本ポジションでは、統括責任者のもと、今後の売上成長が見込めるプロダクトを統括するか、新たなプロダクト・サービスを生み出すことが求められます。
    「売れる」ことから逆算し、商品の企画・要件定義からリリースまでの責任を負うだけではなく、セールスと連携して「意図したとおりに売れるようにする」というところまでを担う、一つの事業の責任者といえるポジションです。

    【このポジションのミッション】
    ・売上成長が見込まれるプロダクトやサービスの統括
    ・新規プロダクトやサービスの創出

    【具体的な業務】
    ・事業計画の策定
    ・商品企画、ディレクション
    ・開発リソースの調達、折衝、進捗管理
    ・営業はじめ各部署との連携
    ・データ分析 など

    募集背景

    【募集枠:2名】

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・自身で営業したご経験or渉外経験がある方
    ・プロダクトやサービスの企画にかかわったご経験がある方
    ・顧客と向き合い、ニーズに答えるための決断力と実現力に自信がある方

    歓迎/尚可

    ・開発経験、特に要求整理~仕様策定までの上流工程
    ・PL責任を負い、PL目標を達成したご経験
    ・市場と顧客の調査を通じ、自身で企画したご経験
    ・営業として一定以上の成果を出したご経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    東京本社
    〒105-0001
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    この間の給与・待遇等に変わりはありません

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 650 万円〜1200 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:650万円~1,200万円

    【待遇】
    昇給年2回
    交通費支給(上限50,000円/月)

    福利厚生

    社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    役職手当
    出張手当
    確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
    社員持株会制度あり
    健康診断
    インフルエンザ予防接種

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    完全週休2日制(土・日)、祝日
    年末年始休暇
    夏期休暇
    年次有給休暇
    特別休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    面接2回+SPI

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