センシング事業の事業戦略マネージャー

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

■情報機器事業:
―オフィス分野
デジタル複合機・レーザープリンターベースの複合機の製造・販売および機器メンテナンスやITソリューションなどのサービス事業
―プロダクション分野
企業内集中印刷、コピーやデータ出力サービスを行うビジネスコンビニといった既存の事業領域に加え、少量多品種化により今後大きな市場成長が見込まれる商業印刷領域で、デジタル印刷機器を製造・販売およびサービス事業

■オプト事業:
・テレビ、パソコン、携帯電話などの各種モニターの液晶偏光板用TACフィルムなど製造・販売事業、AV機器やPCに使用されるDVDやブルーレイディスク用の対物レンズを中心とした光ピックアップレンズ事業、ノートPCに主に使用される2.5インチのHDD用ガラス基板を展開

■ヘルスケア事業:
・画像処理技術を活かした、高精細のデジタルX線画像読取装置を核とした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    【事業内容・部門説明】
    当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社(日本)での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。

    【募集部門のミッション・目標】
    センシング事業としての長期ビジョンステートメントの「Beyond our vision」に基づき以下を実行を通じて、センシング事業を中長期にかけて1,000億円規模に事業体に成長させる。
    ①成長領域
    ・ センシング成長領域における事業戦略の立案・事業開発の推進・新価値開発
    ・ センシング事業本部の成長領域における事業開発フロント機能
    ・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発
    ②新領域
    ・ センシング事業全体の戦略立案・事業開発の推進
    ・ インダストリー強化領域の事業群と連携した事業開発の推進
    ・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発

    センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行(領域は下記①と②で共に募集)
    ①成長領域:ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
    ②新領域:センシング事業の強みを活かした領域拡大

    1)自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
    2)社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
    3)継続成長を実現するための探索活動
    4)新規事業化テーマのポートフォリオ管理

    3)と4)は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
    特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。

    募集背景

    【転職者へのメッセージ】
    センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
    両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10~30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
    非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
     1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
    (*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
    (*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
     2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定

    ・経営戦略論の理解
    ・論理的思考能力、及び仮説思考
    ・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
    ・高い調整能力
    ・ビジネス英語レベル/TOEIC 700点(英語でデスクサーチ・インタビューができる)

    歓迎/尚可

    ・事業レベルの戦略策定をリードした経験
    ・M&A・アライアンス実務
    ・MBA修得
    ・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
    ・社外の外国人と英語で交渉ができる/TOEIC 900点
    ・デザイン思考をビジネスに活かした経験
    ・製品開発を行った経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    • 大阪府
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    ・堺サイト/大阪府堺市堺区大仙西町3-91
    ・浜松町ビルディング/東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 08:30〜17:10
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜1200 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ※入社時想定年収の下限は目安です

    応相談(経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します)

    <年収例>
    【モデル賃金】月給33万円(26歳・主任/年収約500万円)
    【モデル賃金】月給45万円(34歳・係長/年収約700万円)
    【モデル賃金】月給57万円(40歳・管理職/年収約940万円)
    ※当社は年功序列制ではありませんので、あくまで目安・参考値です。
     同年齢でも大きな上振れ・下振れもあります。
    裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
    ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
    ・昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)

    福利厚生

    制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
    保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
    施設 : 独身寮、体育館、グランド など
    確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
    ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です

    <能力開発体制 / 人財育成制度>
    キャリアデザイン研修、カレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
    ※自己申告制度あり

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    年間所定休日は125日(閏年は126日)です
    完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

    お名前:

    メールアドレス:
    ※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

    お問い合わせ内容: