【40・50代歓迎/支配人/大阪府豊中市】グループの新事業シニアのためのサービスレジデンス支配人

教育・医療・福祉関連職

企業情報

事業内容
サマリー

■事業内容:
・サービス付き高齢者向け住宅および有料老人ホームの経営、管理、運営 ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業、居宅サービス事業、介護予防サービス事業 ・不動産の売買、賃貸借、管理/ホテル、レストランの経営、管理、運営 など

主力製品・サービス

■事業の特徴:
当社は、「シニアのためのサービスレジデンス」の運営を担うため、グループ100%出資の会社として、2017年9月に設立されました。2019年6月に、第1号物件を開業し、今後も続くレジデンスの開業に向けて準備を進めています。「住まい」「ショッピングセンター」「リゾート」「ホテル」「オフィスビル」「物流施設」「資産活用」と多岐にわたる事業を展開するグループの中で、「住まい」を担い、くらしに関わるあらゆるニーズに応える「住まいとくらしのベストパートナー」を目指しています。

仕事内容

職種 教育・医療・福祉関連職
職業
配属部署 運営部 千里中央事業所
配属部署詳細

■組織構成:
総支配人、支配人の合計5名を中心とし、スタッフ数は合計で100名程度。(レストラン、医療介護、建物管理などの業務委託先を含む)。そのうち、当社社員は25名程度。
支配人は総支配人の元で、ご入居者様サービスと総務経理等バックオフィスを3名の支配人でご担当いただきます。
※介護・医療分野については業務委託先に在籍する支配人が担当します。

仕事内容

■業務内容:
支配人として、レジデンスの運営・営業業務を統括し 、レジデンス全体をマネジメントする仕事です。 総支配人のもとで、サービス・総務経理等バックオフィスより一部の業務を担当いただきます。今回ご入社いただく方には、主にご入居者様サービス分野をご担当いただく予定です。

 <主な担当業務>
 ・組織・人事全般のマネジメント 
 ・本社との業務連携
 ・ご入居者様へのサービス提供・企画
 ・建物管理業務、総務・経理業務
 ・ご入居検討者様への営業業務
※介護・医療サービスについては、専門のケアスタッフが常駐しています。

■勤務地
パークウェルステイト千里中央(大阪府豊中市)

■当社の特徴:
当社は、2017年9月、グループのシニアレジデンス事業への参入に伴い、「シニアのためのサービスレジデンス」のオペレーションをする会社として誕生いたしました。
「シニアのためのサービスレジデンス」は、お元気なシニアの方がより自分らしく暮らせるように、当社がお客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、様々なサービス、サポートをするすまいです。
快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、生涯に わたる安心の介護・医療支援体制をご入居者様にお届けいたします。
現在、浜田山(東京都杉並区)、鴨川(千葉県鴨川市)、千里中央(大阪府豊中市)の3物件を運営中です。
2024年秋には、西麻布(東京都港区)や幕張(千葉県千葉市)、湘南藤沢(神奈川県藤沢市)の3物件を開業予定です。

■当社の求める人物像:
・誠実(sincerity)…自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方
・共感(empathy)…相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方
・協働(collaboration)…コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方
・臨機応変(flexibility)…ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方
・立ち居振る舞い(manner)…笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方

募集背景

【入社日】2024年4月1日(応相談)
※事業好調のため、増員となります。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下の2つを満たす方
・管理職として、組織・人材マネジメントの経験5年以上、組織規模正社員5名以上
・人と接することが好きな方

歓迎/尚可

・接客・サービス・営業(B2B、B2Cどちらも可)等の経験
・上場企業等、一定規模の会社またはそのグループ会社での本社部門(総務人事経理・企画等)経験をお持ちの方
※ホテル等、接遇・サービス業界の経験は特に問いません。
※百貨店や旅行会社等、B2C拠点のある業界出身の方歓迎します。

内定者情報

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

■パークウェルステイト千里中央
 大阪府豊中市北緑丘1丁目7番5号
※車通勤・自転車通勤可能です。

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

違いはありません

就業時間 08:00〜20:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 660 万円〜726 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 412,800円〜454,080円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

月給:412,800円~454,080円
(内訳)基本給:337,464~378,744円、役職手当:75,336円

■昇給:制度あり、査定による
■賞与:年2回(夏季・冬季 ※昨年度までの実績:年間4カ月)
※管理監督者での雇用となり、時間外労働手当の支給はありません。

福利厚生

■介護保険、健康保険 、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康診断補助・人間ドック補助
■育児・介護休業制度
■ライフサポート倶楽部
■転勤時、借り上げ社宅制度あり
退職金制度有り。※定年60歳、65歳までの再雇用制度有り

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

年間休日:120 日
年次有給休暇:入社時10日付与(4月入社の場合)翌年度以降、勤続年数に応じて10~20日間付与。
休日休暇形態:週休2日制、シフト制
その他休暇:年次有給休暇、夏季休暇、連続特別休暇、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 等

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→面接(2回)
※2次面接時にSPIを実施予定
※場合により選考方法の変動がございます。

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