調達/全社企画【管理職候補】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

■情報機器事業:
―オフィス分野
デジタル複合機・レーザープリンターベースの複合機の製造・販売および機器メンテナンスやITソリューションなどのサービス事業
―プロダクション分野
企業内集中印刷、コピーやデータ出力サービスを行うビジネスコンビニといった既存の事業領域に加え、少量多品種化により今後大きな市場成長が見込まれる商業印刷領域で、デジタル印刷機器を製造・販売およびサービス事業

■オプト事業:
・テレビ、パソコン、携帯電話などの各種モニターの液晶偏光板用TACフィルムなど製造・販売事業、AV機器やPCに使用されるDVDやブルーレイディスク用の対物レンズを中心とした光ピックアップレンズ事業、ノートPCに主に使用される2.5インチのHDD用ガラス基板を展開

■ヘルスケア事業:
・画像処理技術を活かした、高精細のデジタルX線画像読取装置を核とした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 調達購買
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    【事業内容・部門説明】
    調達統括部は、オフィス事業、プロフェッショナルプリント事業、化成品事業に関わる調達業務を担当しており、全社横断の調達及びコストダウン、サプライヤの窓口、物流など多岐にわたる業務を担っています。

    プロフェッショナルプリント製品を中心に、全社横断の調達業務を担当して頂きます。
    ①全社企画管理:調達におけるコスト削減など全社共通課題に対する解決策の検討、変動費のコストダウン集計・分析業務
    ②委託製品の調達管理:製品調達要件の調整、委託先との交渉、社内プロジェクト推進

    担当製品:プロダクションプリント、産業向け印刷機/少量多品種のためコスト対応が多い点が特徴
    アウトソース先やサプライヤー、生産部署と連携し業務を進めていきます。年に数回、海外出張も発生する想定です。

    【任せたいミッション】
    ・新機種が立ち上がる見込みのため、中国やベトナムのアウトソース先に対してプロジェクトマネジメントや機種対応
    ・中長期的には、経営計画をもとに、各製品でどのようなコストカットを行うかを生産部署と共に計画し推進していく

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・機械・電気系製品のメーカーにおける調達経験(協力企業との折衝経験等)
    ・原価低減の経験
    ・英語(TOEIC600点程度)社外関係先とは日本語で対応可能。一部メールでのやり取り有。

    歓迎/尚可

    ・製造コストに関する知識(固定費、変動費等)
    ・製造工程に関する知識(設計、品質管理等)
    ・製品構造に関する知見(機械設計経験など)
    ・量産製品の調達経験
    ・輸出入の知見
    ・BCP対応の経験
    ・多品種少量生産の製品取り扱い経験(産業機械など)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    <東京サイト八王子>
    東京都八王子市石川町2970

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 08:30〜17:10
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜1000 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ※入社時想定年収の下限は目安です

    応相談(経験、能力等考慮の上、当社基準により決定します)

    【モデル賃金】月給33万円(26歳・主任/年収約500万円)
    【モデル賃金】月給45万円(34歳・係長/年収約700万円)
    【モデル賃金】月給57万円(40歳・管理職/年収約940万円)
    ※当社は年功序列制ではありませんので、あくまで目安・参考値です。
     同年齢でも大きな上振れ・下振れもあります。
    裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
    ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
    ・昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)

    福利厚生

    制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
    保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
    施設 : 独身寮、体育館、グランド など
    確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
    ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です

    <能力開発体制 / 人財育成制度>
    キャリアデザイン研修、カレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
    ※自己申告制度あり

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    年間所定休日は125日(閏年は126日)です
    完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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