ゲーム開発マネージャー(上場企業の100%連結子会社/ワークライフバランス◎)

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営及び
飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 

■関連会社:
・株式会社アークミール
・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ
・株式会社相澤
・株式会社アン情報サービス
・安楽亭ベトナム有限責任会社

■焼き肉レストラン『安楽亭』をはじめ『炭火焼肉 七輪房』、『炭火 からくに屋』、
『AGRICO』、『Cafe Bean’s』、『和食 春秋亭』など他業態店舗を展開

主力製品・サービス

焼き肉レストラン『安楽亭』をはじめ『炭火焼肉 七輪房』、『炭火 からくに屋』、
『AGRICO』、『Cafe Bean’s』、『和食 春秋亭』など他業態店舗を展開

収益モデル

焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営及び
飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 

主要顧客

ファミリー層

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • プランナー
    • ECサイト
    • ポータルサイト
    • モバイルサイト・アプリ
    • イラスト・ゲームグラフィック
    • Webサービス
    • Web広告・アフィリエイト
配属部署 株式会社アン情報サービス
配属部署詳細

安楽亭が100%出資する連結子会社

仕事内容

【業務内容】
お客様向けの販促や、社内の業務支援・研修など、社内外向けのさまざまな施策をゲーム化するための、企画から実装までのプロセスをマネジメントしていただきます。特に企画・デザインについてはご自身で直接担っていただくことが期待されます。制作やハードウエアに関する業務は社内のSEやグラフィックデザイナーとチームを組んで進行することが可能です。

具体的には
・ゲーム化したい施策の目的と内容を管轄部門からヒアリングし、ゲーム企画を立案する
・開発リソース確保とメンバーアサイン、デザイン・設計・制作のリードとディレクション
・上記のプロジェクトマネジメント

募集背景

株式会社アン情報サービスは、安楽亭が100%出資する連結子会社です。事業内容としては、飲食サプライチェーンの総合企業である安楽亭グループのIT化による業務改善や、各種アプリケーション・サービスの開発を行っています。現在、安楽亭グループでは店舗業務のDXに積極的に取り組んでおり、その領域は年々拡大しています。また、POSと連携し、来店回数に応じて特典を獲得できるアプリなど、当社が開発したツールがグループ全体で活用されています。
安楽亭グループでは今後、販売促進や業務支援・研修などの機能・コンテンツをただデジタル化するだけでなく、ゲーミフィケーションや魅力的なUIによって、独立した魅力的な体験にまで高めたいと考えています。そのため、ゲーム開発の知見を持ち、工程全体をマネジメントしていただくゲーム開発マネージャーのポジションを新設し、募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

ゲームプランナー・プロジェクトマネージャーとしての業務経験

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 埼玉県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

勤務地:本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階

アクセス:埼京線「北与野駅」徒歩1分(西口駅前のビルです。)
  京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 08:45〜17:45
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 550 万円〜749 万円
賃金制度

完全月給制

月給 450,000円〜550,000円
裁量労働制固定残業代制

裁量労働制

種別とみなし時間
専門型業務裁量労働制
待遇条件・昇給賞与

昇給:随時(四半期評価による)
賞与:年2回

福利厚生

◎社会保険完備
◎交通費規定支給
◎車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)
◎社員割引(安楽亭直営店舗を20%割引で利用できます)
◎退職金制度

休日休暇 シフト制
休日休暇に関する補足事項

◎年間休日115日
◎シフト制(毎月9~10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎介護休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。

選考プロセス

選考プロセス

書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接(役員面接) → 内定

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