【名古屋】:リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー│第二新卒紹介領域

• 新規開拓(個人向け)
• ルートセールス(法人向け)

組織について
人数:6名
平均年齢:28歳
男女比:男性9割・女性1割

《カルチャー・風土》
20代前半〜30代前半の若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気。
また自身や仲間の将来のあるべき姿の実現に向け、お互いを支援し合う風土もあります。
コミットメント(約束を守る)文化が強く、お客様の採用成功や就職成功に対して真摯に向き合います。
自身と組織の目標達成、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
他業界からの転職者が多く(人材業界経験者は0です)、枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。

◆事業紹介
”学歴社会や新卒至上主義に待ったを掛け、私たちと一緒に『学歴・経歴不問社会』の実現を目指しませんか?”
学歴や経歴も過去の努力があってのことだと思います。
ただ就職・転職活動では学歴や経歴”だけ”で判断することができるでしょうか。
学歴や経歴”だけ”では分からない、その人のスキルや人柄、想いがあるのではないでしょうか。
採用活動における選考は
企業からしたら『その人が活躍できる人材か?』
求職者からしたら『自分にマッチする環境や仕事なのか?』
企業と求職者双方ですり合わせを行いミスマッチを排除するもの。
その人のスキルや人柄、想いで判断するものであり学歴や経歴”だけ”で判断するものではないと、我々リーベルキャリアは考えています。
そんな学歴や経歴”だけ”に囚われず誰しもが前向きに挑戦できる『学歴・経歴不問社会』を創っていきたいと考えています。

◆事業部概要
第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、Liber Career(リーベルキャリア)というサービスでの募集です。
《特徴》
・今後の日本を支える20代の若手のサポートに特化!(既卒/第二新卒/フリーターなど)
・求職者一人ひとりに徹底的に向き合う!求職者一人に対して10時間の面談実施!
・全員が業界未経験からのスタート!未経験でも成果が出せるマンツーマンのサポート体制!
・圧倒的な成長環境!最短入社半年でリーダー昇格あり!新規事業責任者排出実績あり!
・社内全体で連携し、部署間での紹介による取引先を拡大中!成果が出る仕組みあり!

◆業務内容
・リクルーティングアドバイザー(RA)
採用を検討している企業様に対して、採用ニーズのヒアリングをした後、採用計画や会社説明会イベントなどを立案したり、福利厚生、選考プロセスなどの改善提案をしていきます。
キャリアアドバイザー(CA)と連携しながら、条件に合致する転職希望者を企業様とのマッチングを目指します。

・キャリアアドバイザー(CA)
就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーしていただきます。
求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供します。

中には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。
そんな人生を左右しかねない大事な面談になりますので初回の面談を2時間かけて行い、その後も追加面談や対策面談という形で何度も求職者と面談を行います。
もちろん電話やメールでのやり取りも発生しますので、初回面談→内定承諾まで約10時間程度の時間を掛けて就職活動のサポートをさせていただきます。
そういった背景もあり就職をした後も、求職者と連絡を取り合い近況報告を頂いたり悩んでいることの相談に乗ったりと非常に濃いお付き合いになることもあります。

『ポテンシャルを引き出し、多様性あふれる職業選択を実現する』
をビジョンとして、若手の活躍推進及び人材・採用課題を抱える企業様のお力になれるよう今後もさらなる事業拡大を予定しています。
そんな当事業部で、一緒にビジョン実現を目指していただける方を募集します!

・数字目標(KPI・KGIなど)を追った経験1年以上

・人材紹介/人材派遣のご経験
・人材業界でのご経験