管理本部 経理部(リーダーポジション)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

【セールスアウトソーシング】
家電量販店、アパレルショップ等における顧客の商品・サービス拡大の支援、大手IT関連企業の各種キャンペーンの 企画・運営を中心に行っています。家電量販店等における販売支援では、スマートフォン等のモバイルデバイスが中心 であり、接客、商品説明、申込み等の販売業務や販売スタッフのマネジメント、販売情報の収集・報告等の業務に従事 するスタッフをチーム型で派遣(ハイブリッド派遣)、人材派遣又は業務請負、販促イベントやキャンペーンのプロモ ーションを行っています。

【コールセンターアウトソーシング】
コールセンターを運営する企業やテレマーケティングサービスを展開する企業において、当該業務を通じた、顧客と エンドユーザー間との信頼関係を構築することを支援するサービスを提供しています。また、オフィス等への事務職等 の人材派遣、紹介事業を行っています。コールセンターの中でも、通信会社、BPO(企業の業務プロセスの一部を継 続的に外部の企業に委託すること)、金融機関向けを中心としており、情報提供、配送、アフターサービス、相談、苦 情の受付、処理、解決等の業務に従事するスタッフをチーム型で派遣(ハイブリッド派遣)又は人材派遣を行っていま す。また、自社でコールセンターを保有(高知市、郡山市、山形市、金沢市)しており、そこでは顧客のテレマーケティング業務の請負等も行っています。

【ファクトリーアウトソーシング】
食品、電気機器、電子機器、輸送用機器、化学・薬品、金属等の製造業の生産過程において、技術や人材管理ノウハ ウを提供し、顧客の生産性の向上を実現するサービスを提供しています。製造業の中でも、比較的景気に左右されにく い食品製造業を中心としており、製造、検査、品質管理、仕分け、梱包等の業務に従事するスタッフをチーム型で派遣 (ハイブリッド派遣)、人材派遣又は業務請負を行っています。また、今後増加が見込まれる外国人労働者のサポート 管理受託サービスも行っています。

【介護ビジネス支援】
介護施設を運営する企業に対して、介護スタッフの派遣、紹介予定派遣、人材紹介を行い、介護施設の安定運営を実 現するサービスを提供しています。また、初任者研修や実務者研修などの資格取得支援サービス「WILLOFケアアカデミ ー」を運営し、スタッフのスキルアップ、キャリア支援を行っています。

【建設技術者支援】
国内の建設業界、主に大手ゼネコン、サブコン企業に対して、施工管理技士の派遣、人材紹介を行い、建設業界にお ける人手不足を解決するサービスを提供しています。人材派遣については、経験豊富な経験者の社員に加えて、新卒・ 未経験の技術社員を派遣しています。

【スタートアップ人材支援】
HR(Human Resources)を中核とした成長産業(ベンチャー/スタートアップ企業等)支援事業や、国内最大級の成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB(スタートアップデータベース)」を運営しています。

【海外Working事業】
主にシンガポール、オーストラリアにおいて、人材派遣、人材紹介などの人材サービスを行っています。人材派遣については、比較的景気に左右されにくい政府・自治体等が主な 派遣先です。人材紹介については、金融、情報通信業等幅広い分野で事業を展開しています。

【その他】
システムエンジニアの派遣・紹介、TECH人材専用向けコミュニティ型賃貸住宅(TECH RESIDENCE)事業等を行っています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    配属部署 管理本部 経理部
    配属部署詳細

    経理部は、部長1名、マネージャー2名、リーダー5名、メンバー11名(育休中メンバー、派遣社員等含む)で構成されており、女性メンバーも多く活躍している職場です。
    残業は月平均10~20時間程度、リモートワークやフレックス制度もあり、柔軟な働き方が可能です。

    仕事内容

    当社は、2006年に創立。新規事業プランニング/グループ企業のコンサルティング/M&Aをメインに事業展開しています。2022年度の売上は1,300億円超、従業員数約5,300名、グループ会社50社(国内:16社、海外:34社)を抱えています。
    私たちは、これらのミッション ビジョンに向けて事業拡大をしてまいります。

    【ミッション】
    個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ
    ポジティブなことがネガティブなことを、51対49で少しでも上回っていることができれば、個も組織も少しずつ成長しより良い社会になることを確信しています。そのために私たち自身が成長し続け、個と組織を生き生きとポジティブに変革する存在でありたいと考えています。

    【ビジョン】
    「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる
    ・ Working・・・人の働くを支援し、ポジティブなキャリアを積めるようなサービスを提供します。
    ・ Interesting・・・人の遊ぶを支援し、より多くのワクワクする瞬間を創り出せるようなサービスを提供します。
    ・ Learning・・・人の学ぶを支援し、生涯の成長を楽しめるようなサービスを提供します。
    ・ Living・・・人の暮らすを支援し、心身ともに健やかな時間を過ごせるようなサービスを提供します。

    <仕事内容>
    東証プライム上場のIFRS(国際財務報告基準)適用企業で、経理として財務会計、税務、管理会計等の業務を担当していただきます。また、新規事業立上げやPMIなどの案件に携われる機会もあります。
    経理部ではグループ全体の経理を司っており、グループの連結決算及び持株会社、国内中核子会社等の経理業務も担っています。
    実績に応じて1年に1度、ジョブローテーションをおこなっており、ご経験やスキルに応じて、将来的に、IFRS連結や開示業務をご担当いただくことも可能です。

    <業務概要>
    リーダー職として、持株会社の経理業務全般、あるいは、連結財務諸表作成業務を担当していただきます。
    担当いただく業務については、ご経験やスキル・能力に応じて、決定させていただきます。
    通常の月次・年次決算業務の他に、経営層との距離も近く業務ができるため、ご経験に応じて経営層への折衝や課題解決等も行っていただきたいと考えております。

    具体的には
    ・ 一般経理業務(仕訳伝票入力等)
    ・ 月次決算業務(決算整理、経営層への報告資料の作成等)
    ・ 年次及び四半期決算業務(決算資料の作成、開示書類作成、監査対応等)
    ・ 連結決算業務(連結修正仕訳等)

    募集背景

    業容拡大による組織力の強化を企図した増員採用です。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・経理実務経験5年以上
    ・日商簿記2級以上
    ・Excelスキル中級以上(ピボット、関数など)
    ・指示されたことだけをしたいというタイプではなく向上心、成長意欲がある方
    ・経理職でのキャリアアップを希望している方

    歓迎/尚可

    ・税務実務経験をお持ちの方(申告書作成のための根拠資料作成経験あり)
    ・上場企業での連結・個別決算経験をお持ちの方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    〒164-0012
    東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27 階
    【アクセス】
    東京メトロ(丸ノ内線・都営大江戸線)中野坂上駅 徒歩5分

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    【勤務時間ベース】 9:00 ~ 18:00
    フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務(短日短時間可能)

    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜600 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 4,000,000 円 – 6,000,000円
    ■賃⾦形態:月給制
    ・末締め翌月20日支払い
    ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します

    ※みなし残業代32時間分が含まれます。
     上記例
     ①月収250,000円=基本200,000円+みなし手当50,000円
     ②月収300,000円=基本240,000円+みなし手当60,000円

    ■賞与:年2回(⼊社時期による)
    ■昇給:年1回(評価制度により決定)

    ・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)

    諸条件:※会社規定による

    福利厚生

    各種社会保険完備:⼊社初⽇に加⼊
    健康保険:有・厚⽣年⾦:有・雇⽤保険:有・労災保険:有

    ・慶弔手当
    ・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
    ・結婚祝い金
    ・出産祝い金(10万)
    ・確定拠出年金制度
    ・従業員持株会
    ・資格取得支援
    (カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
    ・健康診断 年1回
    ・インフルエンザ予防接種 年1回
    ・在宅勤務制度
    ・短日・短時間勤務制度
    ・サークル活動
    ・各種報奨金(⽉間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
    ・長期勤続表彰報酬金(10年勤続で10万円を支給)
    ・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
    ・チャレンジ公募制度
    ・WIP(イントレプレナー育成制度)
    ・達成会/表彰ディナー
    ・キックオフミーティング
    ・社内相談窓口
    ・退職金:補⾜事項なし
    ・定年:65歳   など

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    【年間休⽇】125日
    【休⽇】土曜日、日曜日、祝日(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
    【年間有給休暇】10日~20日
    会社カレンダーによる
    (祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護/育児休暇など)

    選考プロセス

    選考プロセス

    1:書類選考
    2:一次面接 マネージャー
    3:二次面接 マネージャー・部長
    4:最終面接 本部長・執行役員
    (面接は対面面接もしくはWEB面接にて実施)
    ※面接は3回実施予定
    ※選考する人物のスキル・経験等により選考する役職者、選考回数は変更可能性がございます。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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    メールアドレス:
    ※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

    お問い合わせ内容: