経理業務1年以上経験者歓迎|【恵比寿】経理スタッフ　平均残業時間20H程度/売上成長ブライダル企業/研修充実

企業情報

事業内容	サマリー・ホテル施設の企画・運営事業・レストラン施設の企画・運営事業・ウェディング施設の企画・運営事業・バンケット(宴会)施設の企画・運営事業・フラワー施設の企画・運営事業・コンサルティング事業

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	経理
配属部署	経営統括本部経理部
配属部署詳細	「働きがいのある会社」として7年間連続で選出をされた実績ある、成長中ブライダル企業の当社にて、「経理スタッフ」を募集しています。数字管理経験をお持ちの方歓迎です。
仕事内容	■業務内容:経理部門における経理業務の実務を担って頂きます。一部の会場や事業を担当して頂く形なので、一通りの業務を学んでいくことが出来ます。定期的にあらゆる業務に携われるジョブローテーションを行っておりますので、新しいことも常に吸収していただけます。日次:売掛金管理・買掛金管理・伝票起票・仕訳・現預金管理月次:決算書作成補助・試算表作成・決算書作成年次:決算書作成補助・試算表作成・決算書作成 ※外部会計事務所とも連携しながらご対応いただきます。 ※1人4,5会場をメインにご担当いただきます。【キャリアパス】ゆくゆくは経理リーダー→マネージャーを目指していただきます。リーダーとしてはチーム全体の業務進捗確認、マネージャーとなってからは業務上での課題解決に向けマネジメントをお任せします。
募集背景	経理チームの規模を増強する為の人員確保早期に1名の採用獲得を希望
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	【必須】経理業務1年以上(月次決算レベル) 【キャリアパス】ゆくゆくは経理リーダー→マネージャーを目指していただきます。リーダーとしてはチーム全体の業務進捗確認、マネージャーとなってからは業務上での課題解決に向けマネジメントをお任せします。【当社について】「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」という企業理念を体現するために、既存事業の発展だけではなく、創業から培ってきたホスピタリティホスピタリティ×TECHを軸にして、「複数のサービスをワンストップで提供する複合施設」や「市や政府と一体となった地方創生事業」などさらなる事業展開も進んでいます。
歓迎/尚可	■歓迎条件: ・店舗での数値管理経験・簿記3級をお持ちの方

必須要件

【必須】経理業務1年以上(月次決算レベル)
【キャリアパス】ゆくゆくは経理リーダー→マネージャーを目指していただきます。リーダーとしてはチーム全体の業務進捗確認、マネージャーと
なってからは業務上での課題解決に向けマネジメントをお任せします。
【当社について】「感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。」という企業理念を体現するために、既存事業の発展だけではなく、創業から培ってきたホスピタリティホスピタリティ×TECHを軸にして、「複数のサービスをワンストップで提供する複合施設」や「市や政府と一体となった地方創生事業」などさらなる事業展開も進んでいます。

歓迎/尚可

■歓迎条件:
・店舗での数値管理経験
・簿記3級をお持ちの方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
喫煙環境		禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜500 万円
賃金制度	完全月給制
月給	280,000円〜360,000円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 210,996円〜271,281円固定残業代 69,004円〜88,719円固定残業時間 45時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	<給与補足> ■前職での経験を考慮のうえ決定致します。上記金額はインセンティブが含まれた金額です。 ■昇給年2回 (11月、5月)■決算賞与年1回 (5月) ■インセンティブ年4回 (8月、11月、2月、5月)人事考課に基づき3ヶ月に1回目標を設定。その達成率、成果に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生	<各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月(6ヶ月毎に定期代を支給) 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 人財育成を経営における最重要課題と置き、最先端かつ独自の教育プログラムを実施。中途新入社員基礎研修、PDPマネジメントカレッジ、PDPビジネスカレッジ、PDP経営道場、パートナー勉強会研修、OJT研修 <その他補足> ■各種支援制度:出産育児支援制度、転勤時引越代補助制度、社内施設使用割引制度、ウェディング社内紹介支援制度、慶弔見舞金制度 ■評価制度(パフォーマンス評価・ロールプレイ評価):同社では、社員ひとりひとりが3ケ月毎に目標を設定し、その達成度に応じてインセンティブ・昇給額を評価。数値化された仕事の結果を見るパフォーマンス評価と、「PDP　WAY(企業理念)」の体現(PDPへの貢献、ISM、ARMの体現)を見るロールプレイ評価による総合評価を行います。
休日休暇	週休2日制
休日休暇に関する補足事項	週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数107日シフト制:月9日間(※2月のみ8日間) 本ポジションは基本的に土日休みです。その他慶弔休暇、有給休暇あり

選考プロセス

選考プロセス		書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定