【セールス】ITエンジニア転職サービスのセールス/個人営業経験者可/マーケ知識も身につく/第二新卒歓迎

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

これまでの人々は、労働に合わせて人生を選んできましたが、これからの人々は、人生とともに「はたらく」を選んでいく時代です。そんな社会を実現するために、私たちは、はたらく場を進化させ、インターネットを通じて必要な人に届けていきます。

主力製品・サービス

◆Crowd Agent事業
求人企業と人材紹介会社をつなぐ、日本最大級のクラウドリクルーティングプラットフォーム

◆Forkwell事業
Web/ITエンジニア向けポートフォリオ作成サービス
Web/ITエンジニア特化の求人・スカウトサービス
Web/ITエンジニア向けオンラインカンファレンス/勉強会主催

収益モデル

求人企業からは中途採用支援費用として初期費用・成果報酬を、
人材紹介会社からはサービス利用料として月額の利用料をいただいています。

主要顧客

中途採用を行っている求人企業、全国の人材紹介会社

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • 無形商材
配属部署 WorkTech事業部 Forkwellグループ
配属部署詳細

【Forkwell セールスチーム】
・マネージャー1名
・メンバー4名
新卒や若手メンバーで構成されており、入社時にはエンジニアや採用に関する知識がなかったメンバーがほとんどでしたが、今は大活躍しています!
大手出身の営業経験豊富なマネージャーやチームメンバーがしっかりサポートしますので、業界経験がなくともご安心ください!

仕事内容

ITエンジニア向けの転職求人サイト・スカウトサービスである「Forkwell」のフィールドセールス業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・顧客とのオンライン商談(毎月25-35商談程度)
 ※現状約8割程度はインバウンド商談の対応となります。
・商談後のメール対応、照会対応、受注対応
・マーケティングやカスタマーサクセス等の他チームとの連携業務
・各種外部パートナー(採用代行会社等)との連携業務
・営業資料作成や料金設定等
・(イレギュラー)アウトバウンドコールやインサイドセールス補助

【Forkwellのミッション・面白み】
経済産業省の調査によると、2030年にはIT人材の不足数が最大で79万人になるという発表があります。
Forkwellは「DX人材不足」の解決の一翼を担うため、エンジニアのキャリアに生涯寄り添い、企業のより良い採用・組織づくりを支援しています。
その一環として、ITエンジニアの成長に寄り添うべく、延べ24,000名が集まる大人気オンライン勉強会の企画、実施をしています。
IT勉強会支援プラットフォーム「connpass」の企業主催カテゴリランキングでは、メルカリ社やサイバーエージェント社を抜いて、常に上位をキープするなど大型コミュニティとなっています。
著名なエンジニアを招き、他のコミュニティでは扱わないテーマや事例ベースでの学びなど、エンジニアの“学びたい欲“を叶えるイベントを多数実施しています。

【仕事の魅力】
・今やどの産業においても必要不可欠な存在であるITエンジニアの採用に関する知見を十分に得ることができるため、市場価値を高められます。
・企業、エンジニアに対するForkwellブランドの認知拡大のための様々な企画立案も可能です。
・上司やチームに対してフラットに自分の意見を言える環境があります。
・若手にもPJ等を積極的に任せる文化があり、裁量を持って働き成長できる機会があります。

【キャリアパス】
チームをまとめるマネージャーや、社内異動でカスタマーサクセスやマーケティング、事業企画など社内の違うポジションに挑戦いただくことも可能です!

募集背景

国策でもある企業におけるDX化が急速に進み、企業からのニーズが増えている一方で、セールス人員が足りておらず増員の募集となります。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・販売サービス以外の営業経験2年以上

歓迎/尚可

・法人営業経験

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

週2日のオフィス出社あり

勤務地住所

東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜450 万円
賃金制度

完全月給制

月給 270,000円〜360,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
200,412円〜266,443円
固定残業代
69,588円〜93,557円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

査定:年2回
賞与:年2回(※ベースは月給の1ヶ月分を2回に分けて支給、会社業績、個人目標の達成度に応じて変動あり)

福利厚生

通勤交通費支給(月額3.5万円まで)※出社勤務の場合
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)※ 関東ITソフトウェア健康保険組合に加盟
出産お祝い金支給
健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
副業/兼業 OK(申請許可制)
Activity補助 (groovesのメンバーが3名以上集まる課外活動への補助)
ママ・パパ向けサポート
 ・先輩ママさん、パパさんによるメンター
 ・人事定期面談
 ・復職慣らし期間制度
 ・柔軟な時短調整制度
 ・早期復帰支援金制度
各種研修整備
メンター制度
自己啓発補助(スキルアップのための書籍購入やセミナー参加費用を補助(3000円~/月))
ハイパフォーマー向けトレーニングプログラム

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

– 土日祝日
– 年末年始休暇
– 有給休暇
– 慶弔休暇
– 長期勤続の連続休暇(5年勤務で5営業日、10年勤務で10営業日連続の休暇付与)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
一次面接 チームMgr
二次面接 取締役

※場合により選考回数の増減あり

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