【事業戦略】新規サービス企画推進担当

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できる「Akerun入退室管理システム」をはじめとしたAkerunブランドのクラウド型IoTサービスを提供しています。
オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります。
規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
 
【従業員数】
111名(2020年6月1日現在)
【事業所】
本社(東京)、大阪オフィス、福岡オフィス

主力製品・サービス

(1)IoT関連機器の研究開発
(2)スマートロック「Akerun Pro」と「Akerun入退室管理システム」の開発・提供

※「Akerun」とは…
「Akerun」は、あらゆる鍵をクラウド化し、利便性やセキュリティの向上を実現するIoTサービスです。デジタルIDと物理IDを組み合わせてユーザーを認証するアクセス認証基盤「Akerun Access Intelligence」を活用し、あらゆる扉がインターネットにつながることで、様々な場所やシーンへのアクセス管理を実現します。

収益モデル

Akerunを導入した企業からの継続費用

主要顧客

三井不動産株式会社、日本ユニシス株式会社、ヤフー株式会社、品川区、他約4500社

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    我々はスマートロックを活用したIoTサービス「Akerun(アケルン)」を通じて、オフィス・商用スペースでの利用を想定したビジネス展開を進めています。
    今回、事業拡大スピードを更に加速させるべく「事業戦略室」にて「サービス企画推進担当」を募集します。
    Akerunのクロスセルサービスを拡充すべく、サービスの企画、PoC、立ち上げ後の推進まで、一人称で行っていただくポジションです。

    <具体的には>
    ・Akerunの対象領域と、その周辺領域の市場分析
    ・既存サービス・プロダクトの現状分析・競合分析から理想像設定と課題抽出を行い、サービス・プロダクト戦略構築と計画策定
    (市場をマクロに捉えたセグメンテーション・顧客ターゲティングから、仮説思考で課題・対策を立案・検証し続ける)
    ・アウトプット目標(予算)/KPIを設計し、展開プラン策定
    ・予実管理/KPIモニタリング
    ・外部環境(市場/競合/etc)の変化のリサーチ・分析を含めた、戦略の効果検証

    <入社後にまずお任せしたいこと>
    クロスセルサービスの企画に向けた
    ・カスタマージャーニーマップ・ユーザーシナリオ作成
    ・企画候補サービスの競合調査

    募集背景

    【募集枠:1名】
    事業拡大に伴う増員

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・事業会社でのサービス企画推進に類する立場で実務経験3年以上
    ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートスキル(自らVlookup等の関数を駆使し、傾向分析ができる方。統計学等の高度な分析スキルは不要)

    歓迎/尚可

    ・ファシリテーション、ドキュメンテーション、プレゼンテーションスキル、定量分析スキル、プロジェクトマネジメントスキル

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    ・リモートワーク(※相談可)

    勤務地住所

    東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    9:30〜18:30(休憩時間1時間)
    ※フレックス制度
    ・コアタイム: 10:00〜14:00
    ・フレキシブルタイム: 7:00〜10:00 / 14:00〜21:00
    ※開発部門は裁量労働制

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 800 万円〜1200 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収 8,000,000 円 – 12,000,000円
    ■月給:667,000円~1,000,000円 ※能力給+成果変動給+固定残業代
    ■固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分(172,000円~213,000円)の時間外手当を支給。
    ■45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。

    ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    ・昇給:年2回(7、1月)

    福利厚生

    厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

    ・高スペックPC貸与
    ・スマートフォン貸与
    ・表彰制度

    [住宅通勤補助手当]
    ・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
    (※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給)
    ・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります)

    [働きやすさ向上]
    ・リモートワーク(※相談可)
    ・カフェスペース
    ・フリードリンク

    [コミュニケーション強化]
    ・サークル活動
    ・ご飯会

    [スキルアップ]
    ・書籍購入補助
    ・社内勉強会
    ・勉強会参加費補助

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    年間休日:122日
    ・完全週休2日制:土日・祝日
    ・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
    ・有給休暇:10日〜
    ※入社日に10日付与以降1年毎に付与
    ・特別休暇:5日
     └ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日)
     └ 工場見学休暇  :1日
     └ 五感で体験休暇 :1日

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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