【未経験歓迎】顧客の結果に徹底コミット!長期伴走で経営全体の支援を行う/顧客視点で働きたい営業経験者募集

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コンサルタントは7名が在籍しており、全員20代・30代です。

中小企業のコンサルタントとして、短期ではなく、中長期的にクライアントに伴走し、クライアント企業の経営者・経営幹部と共に中長期経営方針・戦略を描き、事業構造・組織構造・人材育成の3点から戦略の実現を支援して頂きます。

【具体的には・・】
多くの中小・ベンチャー企業ではさまざまな課題を抱えており、特に経営者の多くが「孤軍奮闘」で、本音を話せたり、相談相手がいないのが現状です。
そんな中小企業の経営者のパートナーとして、とことん寄り添い伴走するのがブレインマークスのコンサルタントです。
お任せしたいのは物売りではなく、多角的に課題を解決する提案で顧客に深く入り込むコンサルティングです。
次のステージに進むことができずに足踏みしている中小・ベンチャー企業に対して、独自の経営理論に基づき、会社経営の部分的な箇所 ではなく、企業理念などのコアな部分から評価制度などの仕組みづくりまで、企業の成長に全面的に貢献していきます。
5年～10年の中長期に渡り、毎月社長や従業員の方々の話を聞き、共に笑い、時には涙しながら厳しいビジネス社会を生き抜く戦友としての強固な絆を築き、一つのプロジェクトが終わったら終了ではなく、結果も踏まえ更なる課題解決に取り組みます。

月1回2時間の会議を通じて、クライアント企業の経営者と腹を割って話し、専門分野を絞り経営の一部分だけを支援するコンサルではなく広い分野で相談役となるのが私たちの仕事です。
部分最適ではなく全体最適の本物のコンサルティングを行っていると自負しております。
相手にするのは中小・ベンチャー企業のオーナー、企業ごとに課題も違えば解決方法も違います。
だからこそ学び続ける姿勢、自己研鑽していく姿勢が必要です。
難しいからこそ面白い!と思える方にはぴったりの環境です。

【事業の魅力】
■中小・ベンチャー企業の経営参謀になれる
部分的・短期的ではなく、経営の根幹を担うパートナーとして中長期的に支援していきます。
契約の5年継続率は6割、10年近い継続例もあり、業界でもかなり特殊なスタイルです。
中長期的な支援ということは教えっぱなしではなく、結果も背負ってさらに課題解決を行っていくこと。
クライアントとコンサルタントという関係を超えて「経営参謀」として「同志」として深い絆が築くことが出来ます。

■仕組み化された集客体制
飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、お客様のご支援に集中できる環境です。

【入社後のキャリアプラン】
当社のコンサルタントは全員未経験スタートです。
未経験から活躍できる体制として、入社後の導入研修、独自のフレームワークとテキスト、現役コンサルタントによるコンサル研修があるため、高いスキルが身につきます。

■研修体制
～1ヵ月:オリエンテーションを通じ、業務に必要な知識やスキルをインプットします。
～3ヵ月:デビューに向けてコンサルのノウハウを学びます。
　弊社の独自のコンサルスタイルとして、クライアントを2名で担当しているため、先輩の手法を実地で学ぶことができます。
デビュー:　デビュー時には代表自らスキルチェックを行う為、代表直下で高いコンサルスキルを身に着けることが出来ます。
代表のスキルチェックを合格すると無料相談会に出てクライアントの対応を行って頂きます。
段階的に成長できる仕組みを整えています

■クライアントとの接し方
毎月1回2時間の対話を通じて、課題の発見、解決策の決定、仕組みの構築から浸透までを支援します。部分的な支援やテクニック論ではなく、経営全般の「本質的な課題解決」を行っていきます。
コンサルティングは1クライアントに対し、コンサルとクライアントパートナー2名で対応。
コンサルタントとしては概ね20社を担当して頂きます。
基本は2名で課題解決を見出しながら、月に2回の会議でチーム全員で状況共有し、全社一丸となって課題解決に取り組んでいきます。

■提案する仕組み
・経営理念の策定や将来ビジョンの構築
・人事評価制度の構築
・人材育成の仕組み　など、
会社の軸となるものが中心です。

■ブレインマークスのオリジナルフレームワーク
クライアントとの2時間のセッションでは、コンサルティングのワークブックをベースとします。
ワークブックは当社のノウハウをまとめたもので、他社事例や、成功取り組み例などを基にクライアントに対し価値提供を行います。

当社にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ下記もご覧ください。
【①　事業と特徴　約10分】
⇒　 https://youtu.be/t3AGeYH_hOE
【②　企業文化　約8分】
⇒　https://youtu.be/45LC47T5iHs
[その他]
・企業URL:http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL:https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram:https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook:https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ:http://www.brain-marks.com/blog

■業務の中で顧客志向が非常に重要となり、現社員も「誰かのために頑張る」という方が多いため、選考では顧客志向を重視しています。
■クライアントの多くは、中小・ベンチャー企業であり、弊社の支援を受けて、数年で倍以上の規模に成長する会社も珍しくありません。
お客様に大きな影響を与えたい方にぜひご応募いただきたいと思っております。

夢を持って独立する起業家の50%が1年以内、85%が10年以内に消滅する中小・ベンチャー企業の生き残りが難しい時代。そんな時代だからこそ、私たちは「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という思いで、コンサルティングを行っています。
現在継続的に支援している会社が常に200社以上。
既存顧客のご紹介や、HP・Facebook、代表の講演会を通し、個別相談の申し込みが毎月20件ほど、そのうち半数以上が中長期的なコンサル契約となるためコンサルタントが不足しており、広告宣伝を控えている状況です。
弊社のコンサルタントは全員業界未経験からのスタート。
前職は、人材派遣業営業職/化学品メーカー営業職/外資メーカー営業職/CSVスーパーバイザーと様々です。
弊社独自のフレームワークやノウハウがあり、教育体制が整っているため、業界未経験の方にトップコンサルとしてご活躍頂いています。
必要なのはコンサルティングという分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。企業や人の成長に携わりたい。そんなチャレンジ精神です。

・大学卒以上
・営業経験(業界不問)
・社会人経4験年以上

コンサルタントは全員未経験からのスタートです!
前職は、人材派遣業営業職/化学品メーカー営業職/外資メーカー営業職/コンビニスーパーバイザー/学習塾支店長と様々。
必要なのはコンサルティングという分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。企業や人の成長に携わりたい。そんなチャレンジ精神です。

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