【近畿エリア】ソフトウェア開発職【経験者向け/上流工程業務を担当】

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。
2022年9月に設立60周年。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。

主力製品・サービス

アルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。
具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。

収益モデル

アルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。
入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。
これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率(22年1月期の営業利益率12.5%)も高く、経営状況も極めて安定しております。
経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。

主要顧客

2022年1月期 顧客企業別売上高上位10社(敬称略、全売上額の46.6%に相当)
1.本田技術研究所
2.本田技研工業
3.ニコン
4.住友電気工業
5.テルモ
6.パナソニック
7.東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ
8.東京エレクトロン宮城
9.ジェイテクト
10.中部東芝エンジニアリング

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
    • 業務分析
    • 要件定義
    • 基本設計(外部設計)
    • 詳細設計(内部設計)
    • プログラミング(コーディング)
    • 情報セキュリティ
配属部署 ワイドバリューグループ
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■メーカーの研究所や開発拠点で、新商品や新システムのソフトウェア開発業務を担当して頂きます。
ワイドバリューグループは、情報工学や制御工学を応用し、プログラマー以上の上流工程業務に対応する部門です。確実に開発業務を担当して頂けます。
 
★輸送用機器(自動車、車載用電装品等)
└自動運転・安全運転支援システムの制御設計・開発
└燃料電池自動車の制御システム開発
└その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発
★情報通信機器(スマートフォン、タブレット等)向けソフトウェア開発
★AI、数値計算、解析・シミュレーション系のソフトウェア開発
★Webシステム、クラウドシステムなどのビジネス系アプリけーションソフトウェア開発
★ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発
 
※使用言語:C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL 他
※使用ツール:MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他

募集背景

増員
2022年度も増収増益達成。現在、9期連続増収増益中。
新型コロナや半導体不足、世界情勢含めて先行き不透明な社会情勢ですが、上流・最上流工程を担当できる当社エンジニアへのニーズは堅調に推移しています。このニーズに中長期的に対応していくには、若く素養のある方を継続して育成していく事が必要と考えています。

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

下記①〜③全てを満たす方
①理系・理工系の学科を卒業された方
②何らかのソフトウェア開発業務(PG以上)を1年以上経験された方
③ブランクは、直近の場合は1年未満まで。過去の場合は、留年・浪人を含めて累積で3年まで(スキルによる)

歓迎/尚可

大学で学ばれた専門知識を活かして、ソフトウェア開発エンジニアとして成長していきたい方を歓迎します。

勤務地

勤務地
  • 滋賀県
  • 京都府
  • 大阪府
  • 兵庫県
  • 奈良県
  • 和歌山県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

近畿エリア勤務
※選考によっては全国勤務となる場合がございます。
※三大都市圏(関東、東海、近畿)の就業率が90%以上。ほとんどが都市圏の業務です。
※勤務地限定制度あり。三大都市圏であれば、希望圏内の就業をお約束できます。
但し、初回配属勤務地確約選考も南関東・北関東・東海・近畿圏のエリアで検討可。ご相談ください.

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の待遇の変更なし

就業時間 08:45〜17:30
休憩時間 45分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均17時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 392 万円〜598 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 239,000円〜387,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給:239,000円~
基本給:189,500円~
その他定額手当:40,000円~
 
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
■年収例(未経験の場合)
・学士・高専専攻科卒:392
万円
・修士:402万円
 
※上記月給や基本給は最低額。前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※上記年収例や、入社時想定年収は、前年度月平均残業17.9時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含み、役職手当は含まない平均的な年収です。
 
残業手当あり(全額支給/サービス残業なし)
通勤手当あり(別途、全額支給)
住宅手当あり(最低2万円〜最高5.5万円/住居地による)
家族手当あり(配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円)
役職手当あり
業務資格手当あり など

福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
災害補償保険(総合福祉団体定期保険)
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度  ※記録の残る過去14年間で100%復帰。男性の取得実績あり。
財形貯蓄制度
退職金制度
転居を伴う移動時は一時金支給あり
メンタルヘルスケア など
 
労働組合あり(ユニオンショップ)
 
<教育制度>
一般研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座(分野別階層別技術研修)、能力開発セミナー(人間力UP)、管理職者研修、コンプライアンス研修 など

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇   ※昨年の有給休暇取得率は76.5%
ポイント有給休暇制度    ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
育児・介護休暇 など

選考プロセス

選考プロセス

①書類選考→②会社説明(Zoom)→③一次面接(Zoom)→④二次面接(基本対面)→⑤内定

※書類選考通過の方には、まずは②会社説明を聞いて頂きます。
 会社説明の後に、③に進まれるか、ご辞退されるか決めて頂いてかまいません。
 お気軽に申し付け下さい。
※④は交通費全額支給します。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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