企業情報
| 事業内容 |
サマリー
就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、グループが創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。 グループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成されています。 当ユニットは、メディア&ソリューションSBU/人材領域に属しています。 主力製品・サービス 1)新卒領域 収益モデル 人材紹介での成果報酬、広告の掲載料など 主要顧客 正社員、契約社員領域の採用を検討している法人企業全般
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 |
HRエージェントdivisionは、「ひとりでも多くの人たちが『働く喜び』を膨らませ、『働く喜び』の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」を掲げ、各種エージェントサービスに加え、採用の最適化を実現する『RPO』、未経験から正社員を希望する方向けの就活支援サービス『就職Shop』等の人材サービスを提供しています。 業界を代表するトッププレイヤーとして約50年間事業を運営しており、2022年度には約7万人の転職支援を実現。副業・兼業に関わる領域を扱う『サンカク』、介護業界の就業人口を増やしていくことを目的とした『HELPMAN JAPAN』といったサービスがあります。2021年にはハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐサービスがスタートする等、社会起点を軸とした「働く」にまつわるテーマの事業も運営しています。 |
| 仕事内容 |
<扱うサービス> 法人営業職です。 【具体的には】 ★営業活動を通じて得られたお客様の声をもとに、運営するサービスの新しい企画立案に携わることもあります。 |
| 募集背景 |
【募集枠:1名】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・法人・個人問わず営業経験のある方 もしくはSV経験のある方(店舗/コールセンター等) もしくは企画/マーケティング経験のある方 |
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| 歓迎/尚可 |
・何かしらの仮説検証(仮説立案の上、検証項目設計・実行を踏まえたPDCAを重ね、成果・品質向上を図るような取り組み)経験のある方 |
内定者情報
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
※在宅勤務(リモートワーク)一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。 |
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| 勤務地住所 |
◆東京(グラントウキョウサウスタワー) ◆ご入社後、将来的に下記ブロックにて勤務する可能性がございます。 |
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| 喫煙環境 |
その他 受動喫煙防止措置の状況:有り |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
雇用形態:地域・職種限定正社員(Specific社員) |
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| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | フレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
フレックスタイム制 |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 462 万円〜563 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
・想定年収:462万円～563万円 賞与:年2回(6月、12月) <諸手当> |
| 福利厚生 |
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 休日休暇 | その他 |
| 休日休暇に関する補足事項 |
年間休日:145日(会社休日 140 日+指定休 5日) 年次有給休暇 その他(GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定) |
選考プロセス
| 選考プロセス |
書類選考 |
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