【東京】人事(採用・研修担当)※プライム上場創業350年の老舗専門商社/給与・福利厚生・安定さ◎

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

社会課題を解決する複合専門商社グループ
当社は複合専門商社グループとして7つのコア事業を展開しています。
また、成長分野として9つの成長事業を定め事業を通じた社会課題の解決を目指しています。
時代とともに「総合力&コーディネート機能」「エンジニアリング機能」「ロジスティスク機能」「EC機能」「グループ機能」の5つの機能を加え、「ユアサバリューチェーン」を通じてお取引先様に提供しております。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 新卒採用
    • 教育
    • 人員計画
    • 人事制度
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

配属先情報 人事部20名程度おり、今回は新卒採用チームへ配属予定となります。
新卒採用チーム編成は部長1名 次長1名 総合職2名 一般職2名 です。
意見交換しやすい雰囲気です。

仕事内容

【業務内容】
人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。
主に新卒採用業務 ・人事制度設計・人材育成プラン設計 等

《人事制度設計》
人事制度刷新を検討中の為、制度設計経験者を募集いたします。
評価制度・給与体系等人事制度設計に知見を有する方、社員のエンゲージメント向上に関する知見を有する方を募集いたします。

《人材育成プラン設計》
研修等の設計による人材育成強化を推進いただきます
特にマネジメント人材・若手のリーダー候補者・DX人材等のオンボーディング施策含めた育成ノウハウをお持ちの方を募集いたします。

《タレントマネジメントシステムの運用》
HR戦略推進と基幹システム刷新に伴い、タレントマネジメントシステムの導入を検討しております。
データドリブン型の戦略的人事組織となる為、スキルの見える化や学習管理、適切な配属等の実現に向け知見を有する方を募集いたします。

《新卒採用業務》
今後更に新卒採用を強化いたします。業界への営業に理解が深く、且つ管理部門強化の為の採用活動
経験がある方を募集いたします。

募集背景

【募集枠:1名】
人事部の人員強化の為。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

■必須要件
・採用人数20名以上の新卒採用経験
・採用・研修に関する業務経験プラスアルファをお持ちの方
・普通自動車運転免許

歓迎/尚可

グループ会社の税務業務支援

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都千代田区神田美土代町7番地

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 480 万円〜830 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 260,000円〜449,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
227,109円〜392,199円
固定残業代
32,891円〜56,801円
固定残業時間
21時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

賞与: 年2回 ( 昨年実績: 約6.5ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給

スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当(通勤手当は除く)、賞与を含みます。

福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・財形貯蓄、社員持株会、産前産後休暇、育児休業他
・年金:確定拠出型年金もしくは前払い退職金制度のいずれかを選択
・社宅:借上
・会員制福利厚生サービス有(カフェテリアプラン)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日 120 日
完全週休2日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇

有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)

選考プロセス

選考プロセス

適性試験: 有り
面接回数: 2 ~3回

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