法務(室長候補)◎東証スタンダード市場上場/年間休日120日以上/離職率5%前後/テレワークあり

法務コンプライアンス室(男性3名)

当社法務コンプライアンス室の室長候補として下記に関わる業務をお任せいたします。
1.各種契約
2.会社法、個人情報保護法、不正競争防止法などの各種法令対応
3.コーポレートガバナンス・コードへの取り組み
4.内部統制サポート
5.リスクマネジメント
6.弁護士対応
7.内部通報に関する対応等

■仕事の魅力
当社は2030年度までに売上高200億円超、企業価値250億円超を目指し第二の成長期に
入っており、様々な業務経験を積んでキャリアップして行くことが可能です。

【企業の歴史】
1965年、データエントリー事業からスタート。創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。

■社風/環境
【定着率良し/長期就業可能】
月の平均残業時間は20時間前後。これを実現できているのはマネジメント層が社員一人ひとりの稼働状況をきちんと把握しているためです。また会社にとって社員を「一番の財産」だと考えており、結果として平均勤続年数12年、離職率5%前後を維持しています。

【エンジニアが働きやすい環境】
会社として出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリッドワークを推奨しています。また資格取得の際に掛かる受験料を最大4回まで補助、資格取得時に一時金を支給するなど会社をあげて技術レベルを担保するための取組を推進しています。

(記入なし)

組織強化による増員
【募集人数】1名

【当社の特色】
◎東証スタンダード市場上場/創立55年以上一貫した黒字・無借金経営
◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
◎人を大切に考えている温かい会社
◎資格取得一時金あり!(受験費用補助もあり)

【必須経験・スキル】
■事業会社での法務業務経験(5年以上)

【歓迎】
■上場会社での法務業務経験
■各種法令に関する知識を保有されている方

【求める人物像】
■業務を行いつつマネジメントにもチャレンジして行きたい方
■法令改正などに対し常に関心を持たれている方
■コミュニケーション力のある方