【採用】人事担当　◆テレワーク可/ワークライフバランス良好/年間休日120日以上/離職率5%前後

(記入なし)

・同社採用部門にて経験者採用業務を中心に新卒採用業務まで幅広くご活躍いただきます。現在派遣社員含め6名体制で採用業務を行っておりますが、今後の事業拡大を 見据え、採用チームの体制を強化します。
将来的には経験者採用/新卒採用の設計、分析、研修(設定や調整)などの業務も お願いしたいと考えています。
★給与計算、社会保険等の労務業務は別の部署が担当しておりますので本ポジションは採用関連業務のみとなります
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■当社の特徴■
①同社ではアプリケーションの開発やインフラ分野における新規システムの開発及び構築から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。また取引のある顧客は日本を代表する大手企業となります。
②創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績がある為、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。
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■キャリア形成の支援、働き方:
・充実の研修制度:資格取得時に最大30万円の一時金支給あり。また資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。資格取得奨励により社員が積極的に資格を取得することが会社全体としての技術力の強化に繋がっています。
・残業平均20時間程度:過度な業務とならないよう、増員を前提とした残業調整を実施。所属長や人事部により社員のフォローを随時行っております。
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■社風/環境
【定着率良し/長期就業可能】
平均残業時間は20時間/月程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーとコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。
結果として平均勤続年数12年、離職率5%前後を維持しています。
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【働きやすさ】
女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を取得。当社はこれらのうち「採用」「継続就労」「労働時間などの働き方」「多様なキャリアコース」の4つの項目の認
定基準を満たしていると評価され、3段階中2段階目の2つ星に認定されました。今後も女性の活躍だけでなく、性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。

(記入なし)

組織強化による増員
【募集人数】1名

【当社の特色】
◎東証スタンダード市場上場/創立55年以上一貫した黒字・無借金経営
◎特定メーカーに縛られることのない独立系IT企業
◎人を大切に考えている温かい会社
◎資格取得一時金あり!(受験費用補助もあり)

【必須経験・スキル】
◆採用業務のご経験が3-5年程度ある方
◆コミュニケーション力に自信がある方

【歓迎】
◆能動的に動ける方
◆他部署と連携をして何かを遂行されてきた方
◆各種数値の取り纏め経験がある方(集計、分析等)
◆採用業務経験のある方