【教育研修事業部】タレントマネジメントシステムのカスタマーサクセス

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    配属部署 教育研修事業部
    配属部署詳細

    ■教育研修事業部
    長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきた当社ならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

    仕事内容

    <仕事概要>
    タレントマネジメントシステム「crexta(クレクタ)」のカスタマーサクセス業務をお任せします。

    < 携わるシステム・関連サービス >
    crexta(クレクタ)

    < crextaで解決できる人事課題の例 >
    ・人材データがバラバラで全体像がわからない。
    ・社員や組織の状態が可視化できていない。
    ・人事施策の基準が明確ではない。
    ・人事施策の検討・実施に時間がかかる。

    <業務詳細>
    【具体的には】
    主に下記の業務を、チームで協力しながら行います。
    どのような業務にも柔軟に対応でき、前向きに取り組み、さらに良い仕組みを作るために提案しともに実行いただける方を募集しております!

    ◆システムの維持
    crextaをユーザが正常に利用し続けられるよう、必要な事務手続きや利用状況の監視を定期的に行います。
    ◆システムの提供
    申込企業の要望に合わせてcrextaを納品し、利用し始められるように手配します。また、そのための社内外の仕組みの整備を行います。
    ◆カスタマーサポート
    ユーザのお困りごとを解決するとともに、安心して利用できるような仕組みを整備します。具体的には、ユーザからの問い合わせの対応や、ユーザが利用するサポートサイトの構築を行います。
    ◆カスタマーサクセス
    利用企業がcrextaの様々な機能を使いこなし、価値を一層享受できるよう施策を検討し、チームで実行します。

    <チームのミッション(目指している方向性)>
    ― チームで仕事を楽しみながら、顧客満足の高いサービスをつくり提供する

    「仕事が面白い!」
    crextaはそんな歯車が回り始めることを支援するシステムです。
    仕事の楽しみや味わいを感じる人が増えたその先に、さらなる企業の発展や社会の成長があると信じています。

    私たちはその支援に携わる身として、自分たちが楽しく仕事をすることも大切にし、力を合わせて価値を創り出すチームでありたいと考えています。

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・Word、Excelなどの基本的なPCスキル
    ・ビジネス文章作成スキル
    ・チームのメンバーとかかわりながら仕事をするのが好きな方
    ・課題解決に向けた施策の検討実施を楽しめる⽅
    例)
    ・事務手続きの生産性向上施策の検討実施
    ・ユーザがストレス少なくcrextaを利用するためのサポート施策やコンテンツの検討実施
    ・カスタマーサクセスの体系やそれを実現するための施策の検討実施

    歓迎/尚可

    ・カスタマーサポートやサクセスに携わったご経験
    ・事務職のご経験
    ・⼈事関連の知識やご経験
    ・Webサイト作成やWordPressのご利用経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    新宿オフィス(ミライナタワー)
    ※勤務地は希望を考慮して決定します。

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)

    就業時間 09:15〜17:45
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜570 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
    ◆400万円~570万円

    ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

    【モデル年収】
    <中途入社2年/一般社員/26歳>
    ◆450万円~550万円
    <中途入社5年/課長職/30歳>
    ◆600万円~750万円
    <中途入社8年/部長職/35歳>
    ◆800万円~950万円

    昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤交通費(当社運用基準により支給)

    福利厚生

    各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
    <下記は支給要件を満たす場合に加算>
    地域手当、役職手当、扶養家族手当など

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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