【シニアライフ領域/コンテンツマーケティング】ブランディングのための体制構築~マーケティングまで一気通貫でお任せ

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

主力製品・サービス

介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。

◯キャリア分野(2019年度売上実績/割合:23,836百万円67%)
・介護職向け求人情報・人材紹介・人材派遣・資格取得スクール(10,618万円/30%)
・看護師向け人材紹介、コメディカル向け人材紹介等 (13,218万円/37%)
◯介護事業者分野 (2019年度売上実績/割合:4,894百万円/13%)
介護事業者向け経営支援プラットフォーム
◯海外分野 (2019年度売上実績/割合:5,276百万円/15%)
医療・ヘルスケア関連事業者向けマーケティング支援、グローバルキャリアビジネス等
◯事業開発分野 (2019年度売上実績/割合:1,133百万円/3%)
健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス、高齢者向け食事宅 配情報提供サービス、リフォーム事業者情報提供サービス等

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
配属部署 シニアライフサポート事業本部
配属部署詳細

■シニアライフサポート事業本部 
事業部概要:高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
■組織体制
SEO・コンテンツマーケティングを担当するメディアチームと、
リスティング広告・ディスプレイ広告などの有料集客を担当するプロモーションチームに別れています。
メディアチーム側は、SEO・コンテンツマーケティング・Web制作のスキルを持ったメンバーが所属しています。
※メディアチームへの配属想定です

仕事内容

■サービス
安心介護紹介センター

【職務内容】
・メディアコンセプトに紐づいたブランディングの策定と実行
・サービス・ブランドの認知拡大に向けたコンテンツ企画
・必要なKIPI設定、予実管理、進捗管理
・SNS運用立ち上げ、戦略設計
・専門家や自治体、事業者などへの取材アポ取り、企画構成、ライター・カメラマン調整、取材、記事作成、リリース、拡散までの一気通貫した取り組み
・ユーザーインタビュー
・紙媒体などのオフラインも含めた新規チャネルの立ち上げ

募集背景

【期待する役割・採用背景】
・サービス名の認知度が少ないところから、認知拡大をさせていく難易度の高いブランディングに取り組んでいただける専門性の高い人材を求めています。
・取材体制や、SNS運用体制がこれまでなかったため、体制構築から推進いただきたいです。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【最終学歴】
・大学院、大学卒業以上

【経験業界不問/マーケティング経験者歓迎】
・コンテンツマーケティングの経験を3年以上有する方
・Webメディアでの編集、企画、ディレクションの経験を3年以上有する方
・取材、インタビュー記事執筆の経験を3年以上有する方
・コンテンツマーケティング・メディア運営・ブランディングの業務によって、KPIを大きく改善したご経験

歓迎/尚可

・介護業界でのマーケティング経験を有する方
・成長意欲が高く、事業成長と顧客貢献の二軸をバランスよく持てる方
・当事者意識をもって行動していただける方
・成果にコミットメントしようとする意志を持っている方
・価値観の異なる相手と建設的なコミュニケーションができる方

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※リモートワーク有

勤務地住所

東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)

喫煙環境

その他

東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務(配属部署によって異なるため、オファーポジション確定時にご説明いたします)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 590 万円〜850 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:¥5,900,000~¥8,500,000
賃金形態:月額(基本給+職務手当)は年収を12分割した金額を支給
・基本給:¥365,273~¥ 708,334
・職務手当:¥126,394~
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
※給与改定:年1回(考課結果による)

◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
 ※業務上必要な交通費に関しては全額支給

福利厚生

◆社会保険完備
◆スキルアップ手当(150,000円)
◆従業員持株制度
書籍購入制度
資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

休日休暇 その他休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。

選考プロセス

選考プロセス

【選考プロセス】
書類選考後は基本的に2回の面接を予定しています。
1次面接→最終面接
※評価により選考回数が増加する可能性があります
※オンライン面接可(選考過程で一度は来社いただく可能性がございます)

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