障害者雇用担当

• 東京都

リモートワーク可
<全社共通>
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
・在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

<本ポジション>
リモートワークOK
出社日数指定なし(所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

その他

屋内全面禁煙

最大6ヶ月まで延長する場合がございます。

<全社共通>
コアタイムなし
フレキシブルタイム(5:00〜22:00)

(記入なし)

(記入なし)

・給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。

・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 469万円〜938万円

・想定年収の算出方法
想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

・成果給を除く年収例は402万円〜804万円です。
月額は月給33万5,000円※4〜月給67万円※5
※4:月給33万5,000円 (基本給24万5,440円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,492円,みなし深夜8h相当3,068円)を含む)
※5:月給67万円 (基本給49万1,040円、固定残業代(みなし残業45h相当17万2,822円,みなし深夜8h相当6,138円)を含む)

昇給・成果給(インセンティブ)年2回

・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・リモートワーク手当(+5000円/月)
・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
・出生準備休暇(男女とも5日)
・3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)
・育児環境を整える補助(10万円支給)

<全社共通>
・居住は国内のみ

<そのほか詳細>
所属組織によって詳細が異なります。

・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である相談室の利用
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

◾️書類選考
◾️面接2回
◾️リファレンスチェック
・back checkを使用しております
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
・back checkはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
◾️オファー面談