企業情報
| 事業内容 |
サマリー
企画・開発・運営・販売
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 | |
| 配属部署 | 人事統括本部 人事管理本部 労務部 労務ユニット |
| 配属部署詳細 |
※障害者雇用担当は専任1名が在籍 |
| 仕事内容 |
はじめに 従業員数千人以上の企業規模拡大を見据え、障害者の定着支援をメインでご担当いただきます。 具体的な業務内容 ・障害者雇用全体の企画 |
| 募集背景 |
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 |
・当社のミッション、バリューへの共感 下記いずれかのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 |
・企業での障害者雇用業務や労働施策業務に携わってきた経験 |
勤務地
| 勤務地 | ||
|---|---|---|
| リモートワーク | 一部リモート | |
| リモートワークに関する補足事項 |
リモートワーク可 <本ポジション> |
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| 勤務地住所 |
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
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| 喫煙環境 |
その他 屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 |
最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 |
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| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| フレックス制度 | フレックス制度 | |
| フレックス制度に関する補足事項 |
<全社共通> |
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| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 402 万円〜804 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 |
(記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 |
・給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。 ・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収の算出方法 ・成果給を除く年収例は402万円〜804万円です。 昇給・成果給(インセンティブ)年2回 ・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) <全社共通> <そのほか詳細> |
| 福利厚生 |
・社会保険・労働保険完備 |
| 休日休暇 | その他休み(完全週休2日制) |
| 休日休暇に関する補足事項 |
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み) |
選考プロセス
| 選考プロセス |
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ◾️書類選考 |
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