【総務(グループマネージャー)】プライム上場/医療×IT事業で業界2位のサービス

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

「患者さんがより質の高い医療を効率よく受けられる社会の実現」を目的として、医療情報提供サービス事業を開始。医師・医療従事者向け会員制サイトをはじめ、動画配信サービス「CareNeTV」など様々なメディアを展開し、最先端の情報技術を駆使して医療者の知的活動をサポートしていきます。自社が運営するポータルサイトの医師会員数は20万人。日本の医師のおよそ半数が登録をしています。
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主力製品・サービス

《プライム市場上場》
■製薬企業向けの医薬営業支援サービスである医薬DX事業が柱
■安定した経営基盤を背景に2025年度売上高3倍超を計画

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 管理本部 総務部
配属部署詳細

【組織構成】
■管理本部 総務部は6名の社員が在籍しています。
部長:1名 メンバー5名(男性3名・女性3名)
年齢層は30~50代の組織です。

仕事内容

当社の総務グループマネージャーとして下記業務内容をお任せします。
  *
【総務業務】
・一般的な総務庶務業務
・内部統制/コンプライアンス/リスク管理業務
・株主総会/取締役会/社内会議運営
・社内インフラ構築
・SDGs対応
・適時開示対応
・チームマネジメント等
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【職場環境】
■転勤無
■平均残業:全社平均15h
リモートワーク可(一部従業員利用可)
■育休・産休後復帰率100%
■有給消化率も70%以上と、腰を据えて働ける環境です。
■副業OK(一部従業員利用可)
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【当社について】
医療関係者40万人(うち医師は21万人超※日本の医師の半数近く)が医療・ 医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。これまでMRの仕事だった医薬品情報伝達の役割を担い、『CareNet.com』経由の医療従事者への伝達力を活かした医薬品の適正普及支援が主な事業。

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須】
・総務の実務経験
・リーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方
  *
【魅力】
■安定の医療×IT企業で上場の為、経営安定感○
■少数精鋭の為社員間の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい
■製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスで成長性高い

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル
アクセス:「飯田橋駅」徒歩5分

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件変更はありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜700 万円
賃金制度

年俸制

月給 500,000円〜584,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
433,140円〜505,920円
固定残業代
66,860円〜78,080円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

想定年収:600万円~700万円 ※年俸制 (分割回数12回)
月給:500,000円~584,000円
基本給:433,140円~505,920円
固定残業代:66,860円~78,080円(20時間)
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【勤務時間について】
フレックスタイム制:あり※標準労働時間/8時間です。
コアタイムは11:00~15:00
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【昇給】あり
【賞与】業績連動賞与あり
※[残業手当]700万以上は管理監督者のため支給なし
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【制度】
在宅勤務規程あり
副業許可制度あり

福利厚生

■社会保険完備
■通勤費規定支給:上限45,000円/月
■在宅手当
■持株会(奨励金20%)
■団体生命保険加入
■東京都報道事業健康保険組合加入
インフルエンザ予防接種補助、人間ドッグ補助(35歳以上)、付加給付金、その他会社補助あり
■副業OK(事前申請あり)
■フリードリンク(コーヒー・紅茶)飲み放題 等
■マッサージチェア使い放題
■Care BAR 月2回開催

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日129日】
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日
その他(年末年始、特別休暇、有給休暇)有給消化率70%以上
※育休・産休後復帰率100%
※勤務条件につきましては、当社の実績となります。
有給休暇:入社日時点10日

選考プロセス

選考プロセス

面接回数2~3回
書類選考→1次面接(本部長)→2次面接(取締役)→最終面接(社長)→内定

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