【オペレーション担当(インテグレーテッドロジスティクス部)】◆インターナショナルなお仕事に興味がある方◆転勤無し

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

船舶代理店として、海運の利用を検討するクライアントに対して、船舶や輸送ルートの手配、入出国・入出港の手続き、保険周りの手続きなど、最適なプランを包括的に提案し、実務代行を支援しています。

主力製品・サービス

・定期船代理店 ・ポート代理店サービス ・プロジェクト・ロジスティクス ・オフショア支援サービス
・国際貨物輸送/倉庫 ・タンクコンテナとコンテナリース ・P&I保険の代理業務とサーベイ

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 貿易・国際関連業務
    • 通関関連業務/輸出
    • 通関関連業務/輸入
    • 貿易関連業務/船舶手配
    • 貿易関連業務/船積書類作成(インボイス、B/L等)
    • 貿易関連業務/船積手配
    • 貿易関連業務/L/C手配・決済
    • 貿易保険手続き
    • 納期管理
    • 通訳/翻訳
  • 一般事務・営業事務
    • カスタマーサポート
配属部署 インテグレーテッドロジスティクス部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

顧客が抱えている問題点や改善点等を把握し、最適な輸送プランを提案することでリピーターを絶やさないことも重要ミッションです。
  *
【期待】
代理店や船会社、フォワーダーなどから常に情報をキャッチし、未開拓のニーズを発掘してコネクションを作っていくことを期待します。
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【会長「飯垣隆三」について】
外航船舶代理店業協会(JAFSA)の会長を 務め、50年以上にわたり国際海運貿易の発展に寄与しております。
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【働き方】
月残業30時間程度。世界中の顧客とコミュニケーションをとる業務の為、時差等を考慮し、フレキシブルワーク、リモートワークを積極的に導入。
残業する場合は申請が必要。ワークライフバランスの実現が可能です。
育休産休制度・福利厚生も整っており、在宅勤務制度も有り(規定による)
  *
【魅力】
実力主義、仕事をうまく早く要領よくこなせる人が伸びるチームです。
英語、日本語その他第三言語を使い世界中の同僚やクライアントと仕事ができます。
ケーブル、洋上風力業界における外国企業がメインの顧客です。
船舶及び船員、ロジスティクス、テクニカルサービス関連等、プロジェクトに幅広くかかわっていただきます。
外国のお客様と直接コミュニケーションしていただきます。
日本にて新しく立ち上げた部門にて、一緒に大きくしていきましょう!
◎全社員リモートワーク導入

募集背景

海底ケーブルの敷設や洋上風力発電に関連する船のオペレーション部門を新たに立ち上げます。
各国のベンラインスタッフと共に国際的なプロジェクトを動かす仲間を募集します。

採用人数:2名

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件

【下記条件を全て満たす方を求めています。】
◆海運・物流業界での実務経験
◆ビジネスレベルの英語力

歓迎/尚可

■船に興味のある方
■スピード感を持って効率的に進められる方

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

◎全社員リモートワーク導入
世界中の顧客とコミュニケーションをとる業務の為、時差等を考慮し、フレキシブルワーク、リモートワークを積極的に導入。

勤務地住所

東京本社
(東京都港区港南2-13-40 品川TSビルディング4階)

【最寄駅】
JR各線「品川駅」港南口より徒歩5分

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

契約社員

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜650 万円
賃金制度

年俸制

月給 375,000円〜460,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
341,000円〜418,000円
固定残業代
34,000円〜42,000円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

想定年収:450万円~650万円
月給:375,000円~460,000円
基本給:341,000円〜418,000円
固定残業代:34,000円〜42,000円(20時間)
※年俸制(毎月1/12を支給)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
  *
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
・年収においては現年収を考慮した上で決定します。

福利厚生

【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 
【寮・社宅】無
【その他制度】産休・育休制度有/在宅勤務制度有、中小企業退職金共済制度(中退共制度)有

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日★
土曜
日曜
祝日
年末年始7日

※その他(GW/年末年始6日間毎年固定(12/30~1/4))
【有給休暇】有(10日~) (有給休暇取得率が高いことも特徴です。)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→面接→内定
【面接回数】2回程度(目安)
【筆記試験】有

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