【兵庫】購買・調達/フレックス/在宅可

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 播磨工場
配属部署詳細

・管理職4名/担当者7名/補助員3名
・役割分担をしながら協力し合いスムーズな業務を行っています。

仕事内容

~神戸製鋼グループ/エアーコンプレッサ国内シェアトップクラスの安定企業/福利厚生充実・2年連続で基本給UP・省エネ製品の需要急増で拡大成長中~

■業務概要:
・ご経験に応じて、開発及び生産部品の調達業務、コストダウン活動、新商品開発における国内及び海外を含めたサプライヤーの開拓などをお任せします。
・ご担当いただける内容からお任せしていきます。OJTを通じて徐々に担当の範囲を広げていただき、キャリアを上げていただけます。

■具体的な業務詳細:
・開発及び生産部品の調達業務、コストダウン活動
・新商品開発において国内および海外を含めたサプライヤ開拓、コストダウン活動
・設計図や部品表を基に、最適適配先の選定
・調達価格の妥当性性極め、取引先の技量評価
・既存製品における新部品、新サプライヤの選定や提案によるコストダウン
・VA/VE/CDに関するサプライヤ各社との交渉・調整

【事業・製品について】
・コンプレッサ:小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。
・ヒートポンプ:SDGsのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です

募集背景

業績好調による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・製造業での実務経験
・図面の知識、理解(図面の記号の意味が分かる、等)

歓迎/尚可

・機械設計の経験
・機械製造の経験
・品質管理の経験
・購買、調達の経験

勤務地

勤務地
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

月10日を上限に在宅勤務可能

勤務地住所

播磨事業所
住所:兵庫県加古郡播磨町新島41
勤務地最寄駅:JR山陽本線線/土山駅

喫煙環境

その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変動はございません

就業時間 08:15〜16:45
休憩時間 45分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:30~22:00

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給制
月額:220,000円~380,000円

昇給:有
残業手当:有

<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年):570万円
30歳(入社8年):770万円
36歳(入社14年):950万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、グループ保険、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅:寮、社宅(自己負担20%~25%※上限あり)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(4月入社の場合は直後に20日付与)
年間休日日数121日

■日曜・祝日休み(月1日程度の土曜勤務日あり。有給奨励日として基本的には休暇取得が可能。)
■夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇

選考プロセス

選考プロセス

筆記試験:有
書類選考→Web面談/Web適性検査→人事面談

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