【東京】法人営業・市場開拓/フレックス/在宅勤務可

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    配属部署 新事業本部ヒートポンプ・エネルギー営業部営業室
    配属部署詳細

    ・管理職2名、担当者7名
    ・入社後はブラザー制度で担当の先輩社員からOJTによって教育を受けることができます。

    仕事内容

    ~高い給与形態/37年以上の黒字事業/工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社製品の需要が急拡大中/エアーコンプレッサ国内シェアトップクラスの安定企業~

    ■ヒートポンプ部門にて、下記業務をお任せします。
    【具体的には】
    ・問い合わせのあった顧客との商談、製品の紹介
    ・顧客の工場など、導入を検討している現場においてヒートポンプが使用可能か調査(社内外と協力し
    て進めます)
    ・製品の選定を含めた設計を検討(社内技術部と連携して進めます)
    ・見積もり作成・納入後のフォロー・見込み顧客の新規開拓

    ■本ポジションの魅力点:
    神戸製鋼所グループ企業としての安定感がある上で、これから組織の土台を作っていく一員として、幅広くチャレンジできる環境。ヒートポンプの市場は今後拡大していく領域であり、自身の力量で市場を開拓していく面白みややりがいがある。

    ※同社のヒートポンプ製品は脱炭素に向け、多くの製造メーカーから高い注目を集めている製品で、幅広い業種との取引があります。

    ■事業・製品について:
    ・コンプレッサ:小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。
    ・ヒートポンプ:SDGsのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。

    募集背景

    業績好調による増員

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ■法人営業経験(目安3年以上)
    ※製造業界、電力業界経験者歓迎
    ※サブコン、エンジ出身またはサブコン、エンジ向けに営業活動をしていた方歓迎

    歓迎/尚可

    ・ビジネス英語力
    ・機械営業経験(ヒートポンプ、ポンプ尚可)

    勤務地

    勤務地
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    相談可(月10日を上限にリモート・在宅)

    勤務地住所

    新本社
    住所:東京都品川区北品川5-9-12 ONビル

    喫煙環境

    その他

    受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (2ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の労働条件に変動はございません

    就業時間 09:00〜17:30
    休憩時間 45分
    フレックス制度 フレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    フレックスタイム制
    コアタイム:11:00~15:30
    フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:30~22:00

    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 550 万円〜1000 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    月給制
    月額:220,000円~445,000円

    昇給:有
    残業手当:有

    <給与補足>
    ※ご経験に応じて想定年収は変動します。
    ■昇給:年1回
    ■賞与:年2回(6月、12月)
    ■モデル年収:残業20H込
    26歳(入社4年):570万円
    30歳(入社8年):770万円
    36歳(入社14年):950万円

    賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    福利厚生

    通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    <各手当・制度補足>
    通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
    寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
    社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
    介護保険(満40歳以上)
    退職金制度:会社規定に基づく

    <定年>
    65歳

    <育休取得実績>

    <教育制度・資格補助補足>
    ■社内語学教育
    ■階層別・課題別・専門別研修など

    <その他補足>
    ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、グループ保険、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業
    ■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
    ■寮社宅:寮・社宅(自己負担20%~25%※上限あり)

    休日休暇 週休2日制
    休日休暇に関する補足事項

    週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
    年間有給休暇1日~20日(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)
    年間休日日数121日

    夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
    ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

    選考プロセス

    選考プロセス

    筆記試験:有
    書類選考→Web面談/Web適性検査→人事面談

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