【兵庫】IT企画推進/フレックス/在宅可

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • 社内SE
    • 業務分析
    • 要件定義
    • 基本設計(外部設計)
    • 運用・保守
    • ヘルプデスク
配属部署 経営企画部
配属部署詳細

■部署のメンバー構成:
管理職4名(東京3名/播磨1名)、担当者3名(東京2名/播磨1名)

仕事内容

~エアーコンプレッサの国内シェアトップクラスで37年以上の黒字事業/工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社の技術需要が急拡大中~

■経営企画部のIT部門にて、下記業務をお任せします
【具体的には】
・経営戦略に基づいたIT予算立案
・基幹システムの刷新プロジェクト推進
・ITテーマ進捗管理・プロジェクトマネジメント業務
※本社系領域、情報インフラ担当、営業・サービス系、品質・工場・設計系などの中から、ご経験に応じてお任せいたします。

■本ポジションの魅力点:
神戸製鋼所の汎用圧縮機事業がスピンオフして設立された、新しい企業ですので、事業拡大フェーズに携わることができます。裁量を持って、システム開発ベンダーと利用部門を取り纏めてプロジェクトを成功に導く社内コンサル、プロジェクト推進リーダとして活躍ができます。

募集背景

業績好調による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【いずれか必須】
(目安3年以上)
・システム導入における上流工程(企画~要件定義)の経験
・事業会社におけるシステム構築プロジェクト経験
・Sierでの法人営業職経験・ITコンサルタントとしての経験

歓迎/尚可

【歓迎】
・メーカー(工場)の業務プロセスの知識、経験

勤務地

勤務地
  • 兵庫県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

相談可(月10日を上限にリモート・在宅)

勤務地住所

・播磨事業所
・住所:兵庫県加古郡播磨町新島41
・勤務地最寄駅:JR山陽本線線/土山駅

喫煙環境

その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変動はございません

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 45分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

<労働時間区分>
・フレックスタイム制
・コアタイム:11:00~15:30
・フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:30~22:00
・休憩時間:45分

<標準的な勤務時間帯>
・9:00~17:30
<その他就業時間補足>
・残業時間:月15~20時間の想定

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

・想定年収:500万円~800万円
・賃金形態:月給制
・賃金内訳:月額(基本給):250,000円~400,000円
・月給:250,000円~400,000円

<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年):570万円
30歳(入社8年):770万円
36歳(入社14年):950万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<各手当・制度補足>
・残業手当:有
・通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
・寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
・社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
・介護保険(満40歳以上)
・退職金制度:会社規定に基づく

福利厚生

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・定年:65歳
・育休取得実績:有

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、グループ保険、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業
■福利厚生手当(年90,000円)
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅:寮・社宅(一部自己負担、入居日から12年以内等制限有り)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)
年間休日日数121日

夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日

選考プロセス

選考プロセス

筆記試験:有
書類選考→Web面談/Web適性検査→人事面談

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