【東京】コンプライアンス(内部統制/内部監査)/フレックス/在宅可

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
    • 内部統制・内部監査・査察対応
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

管理職:1名、担当者:1名、派遣社員:1名(内部統制・監査室として)

仕事内容

■内部統制/監査業務をお任せします。
【具体的には】
・現場部門(営業、調達、生産等)の内部統制/監査 
※国内外のグループ会社を含む⇒通常の監査業務はもちろん、事業拡大に伴うより最適なルール化、フロー構築にも携わっていただきます。

【入社後すぐに取り組む業務】
・監査用CL(被監査部門への事前質問書)の回答内容確認、質問内容の意見出し・監査当日のヒアリング内容のまとめ、監査報告書案の作成
※スキル・ご経験をもとに業務を割り振りさせていただきます。

■業務に関する補足:
・販売部門と生産部門の統合や増資等により、2022年に会社法上の大会社になった事を受け、同年10月に内部統制・監査室を設置しました。
・現在、体制整備を進めている所であり、当社の内部統制システムの体制構築に、自らが携われる面白さがある業務です。

■事業・製品について:
・コンプレッサ:小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。
・ヒートポンプ:SDGsのトレンドから省エネ効果の高いヒートポンプが注目を集めています。温度管理などが重要となる工場や医療現場・商業施設などで需要が高まっている製品です。

募集背景

業績好調による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【いずれか必須】(目安3年以上)
・経理の実務経験
・購買の実務経験
・営業企画の経験
・物流企画の経験

歓迎/尚可

・製造業勤務経験者尚可
・海外向け英文チェックリストの取扱いに忌避感がないこと

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

相談可(月上限10日でリモート・在宅)

勤務地住所

本社
住所:東京都品川区北品川5-9-12 ONビル

喫煙環境

その他

屋内喫煙可能場所あり

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変動はございません

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 45分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30 休憩時間:45分
コアタイム:11:00~15:30
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:30~22:00

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 550 万円〜1000 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<予定年収>550万円~1,000万円
<賃金形態>月給制
<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~445,000円
<月給>220,000円~445,000円
<昇給有無>有
<残業手当>有

<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年):570万円
30歳(入社8年):770万円
36歳(入社14年):950万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(非課税限度額内)
寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<定年>65歳:補足事項無し
<育休取得実績>:有

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、グループ保険、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅:寮・社宅(自己負担20%~25%※上限あり)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)
年間休日日数121日

夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日

選考プロセス

選考プロセス

筆記試験:有
書類選考→Web面接→Web適性検査/人事面接

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