【未来応援事業本部】クラウド型学習プラットフォームの開発・保守・運用

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムコンサルタント
    配属部署 未来応援事業本部
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    <仕事概要>
    未来応援事業本部 コンテンツ運営2部では、全国の高等学校に販売する、探究学習や進路選択・キャリア形成を支える商品・サービスの開発・運用をしています。
    地域・企業を題材した探究学習プログラム「locus(ローカス)」や「志望理由書」「探究学習」「小論文」の書籍・添削サービスといった教材コンテンツ開発、各種コンテンツを配信するクラウド型学習プラットフォーム「MYLSIL(ミルシル)」のシステム開発など、より多くの高校生に使われる商品・サービスを目指して社内外で交渉や調整等のコミュニケーションを担い、サービスローンチまでのディレクションを行います。
    また、ローンチ後の改善・バージョンアップや、対高等学校への提供・運用フォローなども行います。

    <業務詳細>
    ①クラウド型学習プラットフォーム『MYLSIL(ミルシル)』の開発
    →システム要件定義、開発・改修進捗の管理、受け入れテストといったシステム開発の全体ディレクションなど。基本的には上流工程を担当し、設計以降はベンダーに委託します。
    ②クラウド型学習プラットフォーム『MYLSIL(ミルシル)』運用、保守
    →利用/販売フローの整備、各種資料作成、説明会開催、システム設定や納品管理、問い合わせ対応など。
    ③コンテンツ開発(新規コンテンツの開発、既存コンテンツの更新・バージョンアップ)
    →企画検討、外注先開拓や最適化、制作ディレクション~納品、プロジェクト進行管理など。

    その他、まれに自治体から依頼を受けてのパンフレット等の制作を実施する場合があります。

    <仕事の流れ(「①クラウド型学習プラットフォーム『MYLSIL(ミルシル)』の開発」の場合)>
    【システム要件定義】
    どのような機能が必要か、開発・改修の方針を固めます。
    必要に応じて、販売担当へのヒアリングや市場調査を行います。

    【開発・改修進捗の管理】
    ベンダーと打ち合わせを行い、開発・改修内容を定めていきます。
    定期的にコミュニケーションをとりながら、開発・改修の方向性に齟齬がないか、進捗に問題がないかを管理します。
    ※具体的なシステム設計・開発は外注先のベンダーが実施します。

    【受入テスト~納品】
    決定した開発・改修内容が実装できているかどうか、テストを実施します。
    動作検証を進める中で発生した不具合などをクリアにし、納品を目指します。

    【運用に向けた設定・フロー整備】
    納品されたシステムを高校教員や高校生が利用するために必要な設定やドキュメント作成、フロー整備を進めます。

    【利用フォロー、保守】
    運用が開始された後も、問題なく運用できるように日々管理を行います。
    また、高校教員や高校生をはじめとした利用ユーザーの問い合わせ対応も行います。
    利用状況や現場の使用感に基づき、必要に応じて次年度に向けた改修などの検討をしていきます。

    <チームのミッション(目指している方向性)>
    ・当社の高校向け商品・サービスを通し、社会で活躍できる人材輩出の一手を担います。
    ・多くの高等学校で支持される学習コンテンツの制作・提供を目指しています。
    ・組織全員が高等学校、高校生のパートナーとして向き合っていきます。

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ◆基本PCスキル (Word・Excel・PowerPointなど)

    歓迎/尚可

    ◇何らかのIT知識や経験(ベンダーとの調整・折衝、システム開発~運用保守、ヘルプデスク等の経験)
    ◇何らかの進行管理の経験 (さまざまな立場の相手と連携・調整・折衝しながら物事を進行した経験)

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    ・本社 竹橋オフィス
    <住所>
    〒100-0003
    東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
    <アクセス>
    東京メトロ 東西線竹橋駅より直結

    ※勤務地は希望を考慮して決定します。

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    期間中も待遇に変更ありません

    就業時間 09:15〜17:45
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜570 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
    ◆400万円~570万円
    ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

    【モデル年収】
    <中途入社2年/一般社員/26歳>
    ◆450万円~550万円
    <中途入社5年/課長職/30歳>
    ◆600万円~750万円
    <中途入社8年/部長職/35歳>
    ◆800万円~950万円

    ・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)

    <諸手当>
    時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など

    福利厚生

    各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員起業支援制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有(時短勤務、時差出勤制度あり)、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等)
    ※年間休日126日(2021年10月1日~2022年9月30日実績)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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