【兵庫】総務(安全衛生)/フレックス/在宅可

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

圧縮機・冷凍装置・ヒートポンプ・蒸気エキスパンダ・流体ろ過装置およびこれらに関する周辺機器・部品の設計、製造、販売、据付および修理

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 総務
    • 安全衛生管理
    • 什器・備品管理
    • 文書管理・作成
    • ファシリティ管理
配属部署 播磨工場
配属部署詳細

■部署のメンバー構成:
安全衛生1名/環境防災2名/総務2名/保全3名/
部長1名・副部長1名/管理職2名/庶務1名/アシスタント1名 合計14名

仕事内容

■当社播磨工場にて、労働安全衛生管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
・現場巡回指導、パトロール
・労働安全衛生法等関係法令に準じた指導教育の実施
・安全審査(設備導入時、改造時、移設時)
・化学物質管理業務
・労働安全衛生施策に関する企画、立案、管理
・ISO45001 安全衛生マネジメントシステム導入計画の推進
・その他安全衛生に係る業務
※ご経験、スキルに合わせて業務をお任せいたします。

【ポジションの魅力】
従業員の方々に「当たり前に安全に作業してもらう」という生活の基盤を支える非常に重要なポジションです。どうやって安全に確保できるか、どうすれば遵守してもらえるかなどと難しいテーマですが、本ポジションなくして工場の安全稼働・品質向上はなく、やりがいある業務です。
現場監督職から経営層に至るまで多くの人と関わりながら安全職場の確立を通じて「より良いものづくり」を下支えしていく楽しさがあります。

募集背景

増員:21年度、親会社より工場部門が当社に会社分割(移管)されたことにより、求められる役割が拡大。まずは事業所内での体制強化がメインとなりますが、今後は海外生産現法やアフターサービス業務における安全衛生体制強化も行っていくため、組織強化のため増員致します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・労働安全衛生法の知識
・工場での安全衛生実務経験

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 兵庫県
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

相談可(月10日を上限にリモート・在宅)

勤務地住所

播磨事業所
住所:兵庫県加古郡播磨町新島41
勤務地最寄駅:JR山陽本線線/土山駅

喫煙環境

その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件に変動はございません

就業時間 08:15〜16:45
休憩時間 45分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:30
フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:30~22:00
休憩時間:45分

<標準的な勤務時間帯>
8:15~16:45

時間外労働 有り

月平均18時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<予定年収>500万円~800万円
<賃金形態>月給制
<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>250,000円~400,000円
<昇給有無>有

<給与補足>
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:残業20H込
26歳(入社4年):550万円
30歳(入社8年):750万円
36歳(入社14年):950万円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<各手当・制度補足>
残業手当:有
通勤手当:全額支給(非課税限度額内)

福利厚生

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<制度補足>
寮社宅:詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険:社会保険完備(社会保険:神戸製鋼健康組合に加入)
介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<定年>65歳 補足事項無し
<育休取得実績>有

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、グループ保険、育児休業(3歳迄)、時短勤務(育児※小学校卒業迄/介護)、介護休業
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅:寮・社宅(一部自己負担、入居日から12年以内等制限有り)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)
年間休日日数121日

夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇、国民の祝日
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

選考プロセス

選考プロセス

筆記試験:有
書類選考→Web面談/Web適性検査→人事面談

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