企業情報
事業内容 |
サマリー
nmsホールディングスは、次の各社で構成されています。 ・株式会社TKR ・パワーサプライテクノロジー株式会社 主力製品・サービス ■エンジニアの派遣サービス
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仕事内容
職種 | 電気、電子、機械技術者 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 |
・平均年齢36.6(20代31.4%、30代31.9%) |
仕事内容 |
大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中で当社のエンジニアが活躍中! ■具体的には <案件例> ■ポイント |
募集背景 |
事業拡大における増員募集 |
採用人数 | 5名まで |
必須・歓迎要件
必須要件 |
自動車分野での設計経験またはCATIAの使用経験(3年以上目安) |
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歓迎/尚可 |
CATIA.V5での設計経験が3年以上ある方 |
勤務地
勤務地 |
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リモートワーク | (記入なし) | |
リモートワークに関する補足事項 |
(記入なし) |
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勤務地住所 |
栃木にある弊社お客様先 【北関東オフィス】 |
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喫煙環境 |
(記入なし) |
雇用形態
雇用形態 |
正社員
契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 |
(記入なし) |
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就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
フレックス制度 | (記入なし) | |
フレックス制度に関する補足事項 |
(記入なし) |
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時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 480 万円〜650 万円 |
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賃金制度 |
年俸制 |
月給 | 400,000円〜541,600円 |
裁量労働制固定残業代制 |
(記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 |
※経験等を考慮の上、同社規定により決定/8~9割のエンジニアが前職より年収UP ■昇給:年1回(4月) 【年収例】 通勤手当有 社内規定に基づく |
福利厚生 |
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) |
休日休暇に関する補足事項 |
年間休日数:125日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔休暇、育児休暇(取得率90%以上)、介護休暇 |
選考プロセス
選考プロセス |
書類選考→1次面接→最終面接→内定 ※面接はWEB、対面どちらも可能 |
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