CEO室(インオーガニック戦略)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

当社が展開するデジタルプラットフォーム事業
当社のデジタル版EMS(EMS:Electronics Manufacturing Service)を採用することで、DXに必要な全行程に対応できるPlatformの最先端の「製造機械」と「製造ノウハウ」を基幹業務のDXに活用することが可能となります。
それにより、自社でAIシステムの開発やAIシステムを導入したビジネスプロセスの運用を行うよりも迅速な実装が叶い、高度な技術を継続的に利用できるとともに、コストダウンとリスク回避、ケイパビリティの強化を実現できます。

DXの実行に必要なプロセスを提供し、継続的安定的な運用を行う、ソフトウェア群
DXの実行に必要な、データの生成・収集・加工・分析、AIモデリングまでのプロセスを提供し、継続的、安定的な運用を行う、ソフトウェア群

Platformによるバーティカルアプリケーション
Platformを利用したソリューションブランド。
各業種に最適化したサービスを提供しています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<ミッション>
当社はテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。
今回募集させていただくポジションは、当社の非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、執行役員CEO室長と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、当社の非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行していただきます。
また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わっていただき、当社の非連続成長のための事業創造を自ら牽引していただきます。

<業務内容>
非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行
業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
新規事業の立ち上げや事業グロースのリード
<事例>
SOMPOホールディングス様:介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発
ヒューリック様:『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発

募集背景

当社のCEO室は「①当社にとっての先行事例(成功事例)の創出」と「②全社で再現可能な実用書づくり=成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。CEO室の室長と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下の条件に当てはまる方
事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業✕テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験
パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験

歓迎/尚可

経営戦略・投資戦略の立案・遂行経験
自身で起業・経営をされた経験
コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて投資戦略策定や投資実務を行った経験
上記含めて自ら数値責任を持ち、事業成長にコミットした経験

勤務地

勤務地
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階

喫煙環境

その他

室内禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

原則3ヶ月。職種によって異なります

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

10:00 – 19:00 (休憩60分)
※時間外労働あり
※フレックスタイム制度あり
※コアタイム 10:00 – 15:00
※フレキシブルタイム 06:00 – 10:00 / 15:00 – 19:00

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 1000 万円〜1500 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 10,000,000 円 – 15,000,000円
– 賞与(2ヶ月分相当×年2回支給)を含みます。
– 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。
– 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
– 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。

■諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当

※交通費は実費精算致します。

福利厚生

各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可)
子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施。
成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

※他にも複数の制度がございます。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(初年度最大3日)
その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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