【創業50周年】人材派遣企業での法人営業◆大阪事業所

• 新規開拓(法人向け)
  • 無形商材

・ノルマなし
・女性管理職もいる職場
・産休・育休取得率100%
・営業先への直行・営業先からの直帰可
※但し、直行直帰は不可
・休日出勤なし
・月残業時間:0～5H程度
　※1分単位で全額支給

お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。
即戦力としての活躍を期待しています!

<職務概要>
・誰に:まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業
　自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン

・何を:人材活用
　企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案

・どのように:テレアポや訪問
　得意な営業スタイルでご活躍ください

<仕事の流れ>
◆新規顧客
[1]アプローチ～アポイント獲得
訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。
今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、
ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。
↓
[2]訪問準備
訪問する企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、
提案内容を準備してから訪問していただきます。
また、調査内容からヒアリングしたい事や
求める人物像もイメージしておきます。
↓
[3]企業への訪問と提案
企業の役員や人事担当者とお会いして、
採用課題や求める人物像をヒアリング。
人手不足の課題解決に向けた最適な戦略を提案します。

※所属する事業所の近隣県含む担当エリアの企業様に
　訪問いただきますので、出張となる場合があります。
↓
[4]会社に戻って事務作業
営業活動報告をシステムへ登録。

<ポイント>
当社は分業制を導入しておりますので、
お取引となった後、企業様へ人材を提供するための求人票の作成や
応募者の面接対応・スタッフのサポートなどは別部署の担当が行います!
そのため、多くの就業機会を創出するための営業活動に専念できます。

また、企業へのアポイントは11時～15時の間がほとんどの為、
訪問後に会社に戻って事務作業に追われてしまうなどもなく
残業が発生しても月5時間程度とワークライフバランスの確保ができます。

増員

・法人営業経験がある方
・高卒以上
・身元保証人1名
・普通自動車運転免許

・人材業界での営業経験がある方
・人と接すること、会話することが好きな方
・人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方
・将来を考えて、自分の価値を高めたい方”