人材コンサルティング部門_顧客コンサルティング対応※土日祝休/事業拡大フェーズ/ワークライフバランス推進企業/上場企業グループ

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。
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<事業内容>
■店舗リース事業
■人材事業 
■工事事業
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<免許・登録>
宅地建物取引業免許取得 [国土交通大臣(2)第8529号]
一級建築士事務所登録 [東京都知事登録(2)第60279号]
情報セキュリティマネージメントシステム認証取得 [ISO/IEC 27001]
特定建設業許可取得 [東京都知事(特-1)第151188号]
登録支援機関登録 [登録番号 20 登-004364]
有料職業紹介事業免許取得 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309704]
古物商許可取得 [東京都公安委員会 第301081306151]
事業継続マネジメントシステム認証取得 [ISO22301]
港区ワークライフバランス推進企業認定

【TRNインベストメント・マネジメント】
第二種金融商品取引業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
投資助言・代理業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
宅地建物取引業免許取得 [東京都知事(1)第106156号]
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仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 一般事務・営業事務
    配属部署 HR事業部プロダクト課
    配属部署詳細

    HR事業部 2名
    ∟プロダクト課 6名(国内案件チーム/国外案件チーム)
    *国内案件チーム:転職支援事業、国外案件チーム:国外人材採用事業

    仕事内容

    外食企業の慢性的な人材不足の解消に向けた、新しいソリューション開発の推進。
    既存顧客に対するコンサルティングが中心です。
    中小企業のクライアントの成長を労務コンサルティングの領域から支援。
    .
    ・キャリアアップ助成金をはじめとした各種助成金手続きの支援業務。
    ・各種労務相談(入退社手続き・就業規則をはじめとした規程作成支援など)
    ・法改正対応支援
    ・評価制度の立ち上げ・構築支援

    募集背景

    HR事業部における中期経営計画の実現に向けた施策の一つである新規プロジェクトを主導する人財採用のため。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・社会保険労務士資格
    ・助成金申請のご経験
    ・入退社対応のご経験
    ・クライアントとのコミュニケーション能力に長けた方

    歓迎/尚可

    ・給料計算業務のご経験
    ・労務関係のコンサルティング業務経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
    (JR浜松町駅北口 徒歩約2分)

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    月平均25時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜550 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    月給 300,000円〜369,000円
    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■月給:300,000円~
    ① 基本給  251,000円~(②の手当を除く額)
    ② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として49,000円~を支給)
    ③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
    ※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
    ※一般職入社での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます

    【各種手当】
    通勤手当:全額支給
    資格手当:30,000円/月(宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
    住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
    扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
    ※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給無

    【昇給賞与】
    昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
    賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

    福利厚生

    ・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
    ・確定拠出年金制度(401K)
    ■手当
    ・出張手当
    ■奨励・報奨金制度
    ・永年勤続表彰
    ■サポート・働き方
    ・在宅勤務制度
    ・時短勤務制度(介護・育児)
    ・慶弔見舞金
    ・定期健康診断(法定以上の項目)
    ・インフルエンザ予防接種
    ・宅建資格取得勉強会
    ・資格取得支援(取得祝金、受験料補助※取得時のみ)
    ・社内図書館制度
    ・リファラル採用
    ・各種親睦会(納涼会・忘年会)
    ・親睦会補助金支給
    ・格安自販機設置
    ・ウォーターサーバー設置
    ・オフィスグリコ

    《参考》
    港区ワークライフバランス推進企業 認定

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    【年間休日:120日前後】
    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

    選考プロセス

    選考プロセス

    面接2回
    ※適性検査(35分)
    ※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。

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