【宮崎】採用サポート(求人原稿作成管理)/運営チームリーダー

• 人事

組織について
■BPO事業部全体
男女比　男性49%:女性51%
年齢構成　平均年齢33.4歳

事業紹介
「私たちのチャレンジから、世の中を元気にする。」
をミッションに掲げ、2030年までに100億円の売上を目標に掲げているBPO事業部。
業界トップクラスの採用代行や、バックオフィスBPO、イン・アウトバウンドコールなど多種多様なサービスを展開しています。
毎期増収増益を達成し、直近3ヵ年連続150%越えで売上伸長中。
さらに年に1～2つの新規事業が立ち上がっており、当社内でも最も勢いのある事業部の1つです。

業務内容
■お任せするお仕事
宮崎センター内において最大規模で稼働中の「求人原稿サポートチーム」のリーダー(センターSSV)をお任せします。
【 チームのミッション 】
採用活動を行う企業の求人出稿に関するサポートを担います。
求人原稿を掲載するまでの一連のフォローや、原稿内容の不備確認・連絡などを行います。
【 運営チームリーダーの役割 】
・案件管理(架電数やメール件数などの管理)
・日々のタスク管理
・オペレーターの研修・面談・育成
・業務構築(フローやマニュアル作成)
※5～10名のチームのリーダーをお任せします。
※基本的には、SVの指示のもと業務を進めます。
■入社後の流れ
2日間:グループ全体研修(オンライン参加)
3日目以降:センター内での研修
・マニュアル完備
・動画研修あり
・先輩管理者からのOJTあり
※入社後1ヶ月以内には独り立ちができる想定です。

チャンスが豊富な成長事業!
世の中では慢性的な人手不足に加え、新型ウイルスの流行による環境変化に伴う働き方の多様化が進んでいます。そのような状況下において、採用成功に向けた新しい戦略や業務支援のニーズが急速に高まっています。
当社の主力サービスであるRPO(採用プロセスアウトソーシング)事業は拡大し続けており、さらに多くのお客様を支援するため、運営チームリーダー(センターSSV)を増員募集することとなりました。
国内トップクラスの規模の宮崎センターで、社会が抱える、人に関する課題へ挑戦し続ける仲間を求めています!

・PC操作可能(※PCを使用した仕事に従事した経験があれば尚可)
・ブラインドタッチ可能

・BPO業界のご経験
・採用やRPO業務へ携わったご経験
・マネジメント経験