配車管理(DCM大府商品物流センター)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

流通加工、構内業務請負、通関業、住設機器配達施工、貨物運送(トラック・フレートライナー・ユニック・保冷車)、トラック情報サービス(求貨求車)、倉庫業など

主力製品・サービス

顧客のビジネスプロセスの一部になり、ビジネスパートナーとして物流機能を担う会社です。

・グループ連結 653名
・保有車輌数
トラック:340台
軽貨物自動車:136台
リフト:150台

収益モデル

あまりここでは詳らかには出来ませんが、単に運ぶだけではないので、高い収益構造を実現しています。

主要顧客

LIXIL、アロン化成、スギ薬局、カーマ、PALTAC、あらた、東亞合成、住友重機械工業、三洋化成工業

※順不同・法人格と敬称略

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 物流・SCM
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    【人員構成】
    正社員 男:女=30:2
    その他 男:女=16:4

    仕事内容

    配送センターにおいて、
    ■ドライバーへの積込み指示
    ■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示
    ■配車計画の作成
    ■乗務員の労務管理
    ■現場管理全般
    -安全管理
    -配送品質管理(誤配・残荷・破損・汚損防止対策)
    -生産性(配車効率)の管理
    -トラック車輌(生産財産)の管理
      *
    【具体的には】
    お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、乗務員を手配する事が仕事です。
    配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。
    いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。
      *
    【乗務員との信頼関係が重要】
    本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、乗務員の気持ちを理解することが必要です。
    お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。
    そんなときには、日頃からの乗務員とのコミュニケーションが役に立ちます。
    大事なのは、お互いの信頼関係です。
    本職務と乗務員の立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。
      *
    【教育】
    ◆中途入社社員向け導入研修
    ◆目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育
      *
    【入社後の期待・役割】
    ・運行管理の資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます
    ・2~3年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています

    募集背景

    組織強化による増員

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ◆業界未経験者歓迎!
    (但し、本求人職務ができるレベルの職歴を有することが条件)
    ・第1種普通自動車運転免許
    ※バイトリーダーレベルはNG
    ※正社員未経験はNG

    歓迎/尚可

    【活躍人材が持つ共通点】
    ・正社員のマネジメント経験のある方
    ・利益計算力、コスト意識の高い方
    ・自分の意見をはっきり言える方

    勤務地

    勤務地
    • 愛知県
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    愛知県大府市吉田町東端35番地の24 DCM配送センター
    ※通勤方法:自家用車

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中も、待遇に変動はありません。

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 330 万円〜471 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 214,000円〜296,000円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    176,000円〜203,000円
    固定残業代
    38,000円〜93,000円
    固定残業時間
    28時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:330万円~471万円
    月給:214,000円~296,000円
    基本給:176,000円~203,000円
    固定残業手当/月:38,000円(固定残業時間28時間/月)~93,000円(固定残業時間60時間/月)
    ※本事例は概算で年齢・経験・能力を考慮して決定します
    *
    【給与補足】
    ■給与改定:年1回(4月) ※人事評価制度に基づき決定
    ■賞与:有り (昨年度実績 3.0ヵ月 ~4.0ヵ月)
    *
    【手当】
    ◆通勤費手当:上限月35000円
    ◆深夜手当:深夜時間帯に勤務の場合は実施分支給
    ◆残業手当:28hから60h分(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給
    ※含み時間未達でも減額なし

    【勤務時間】
    下記時間帯でのローテンション勤務
    ①6:00~15:00  
    ②10:00~19:00

    福利厚生

    各種社会保険
    免許・資格取得
    退職金
    慶弔
    各種助成金

    休日休暇 シフト制
    休日休暇に関する補足事項

    年間休日:120日 
    日曜以外にシフトで1日/週 (祝日は出勤) 年間休日:120日 

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考⇒1次面接+適性検査⇒2次面接⇒内定
    ※変更する場合あり
    ※1次面接:人事またはグループ長、2次面接:グループ長
    面接場所:勤務地または本社(名古屋市熱田区横田2-4-26)

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