カスタマーサクセス企画職/データドリブンな顧客支援体制でユーザー体験の向上に貢献

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

グループは、「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、複数の事業を展開しています。経済情報プラットフォーム(BtoB)、学びを広げ、深めるソーシャル経済メディア(BtoC)、「次世代のビジネスリーダー」のためのグローバル情報を伝える(BtoC)、B2Bマーケティングプラットフォーム(BtoB)、スタートアップのリアルを伝える(BtoB/BtoC)、ベンチャーキャピタル事業などです。

主力製品・サービス

【ミッション】
『経済情報で、世界中の意思決定を支える』

【バリュー】
『7つのルール』
自由主義で行こう
創造性がなければ意味がない
ユーザーの理想から始める
スピードで驚かす
迷ったら挑戦する道を選ぶ
渦中の友を助ける
異能は才能

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    <当社および創業プロダクト「SPEEDA」について>
    当社は2008年に創業した経済情報に特化したプラットフォームをサービス提供しているSaaS企業です。
    創業プロダクトである「SPEEDA」は企業・業界分析に必要なあらゆる情報が網羅的かつ体系的に整理された世界最大級の情報プラットフォームであり、ビジネスパーソンが日常的に行っているデータ収集・分析・資料作成までをワンストップで実現できる価値を提供しています(現在時価総額TOP100社中7割がSPEEDAを導入/プロダクトイメージ:B2B版Googleのようなサービス)。

    7日間かかる市場分析をたった1時間に
    2022年よりSPEEDAに「エキスパートネットワークサービス」の機能が追加され、今後は更に「スタートアップ情報」の拡充を予定しており、プロダクト・組織共に改編の過渡期を迎えています。
    その他ニュースサイト「News Picks」の運営など、日本・米国・シンガポール・中国を拠点に複数の事業を展開しているグローバル企業でございます。

    ※創業の背景(創業者メンバーの新卒時代の原体験がきっかけ)※
    戦略系コンサルティングファームに新卒入社、アソシエイトとして毎日大量の情報収集をし、それをエクセルで分析した後にパワーポイントで提案書を作るという極めて非効率な業務に疑問・課題を感じる。その後、グローバルファームに転職しても全く同じような働き方だった事に衝撃を受け、「やはりビジネスの世界にもGoogleのような、もっと誰もが簡単に使える情報インフラがあれば、劇的に働き方が変わるはず」という思いが強くなる。海外オフィスの同僚にヒアリングしても、同じような問題意識を持っていた事から「ならば自分たちで作ろう」と決意し会社を辞めて当社を創業。

    <本ポジション(CS-Ops)立ち上げの背景とカスタマーサクセスチームについて>
    CS-Opsチームは昨年までカスタマーサクセスチームに所属しており、元々CS-ISとして2021年に立ち上げました。2018年に創設されたSPEEDAカスタマーサクセスチームは、事業課題・経営課題に取り組むユーザーに寄り添い、SPEEDA及びグループのサービスを通して情報収集の側面から伴走支援する役割となります。カスタマーサクセス担当が伴走支援に集中できるよう、顧客との能動的な接点創出や契約更新の管理を通して支えてきました。
    2023年7月より役割を拡張し、データドリブンでタイムリーな顧客状況把握と接点創出や、ロータッチ・テックタッチによるユーザーの自立自走の支援に取り組んでいる、転換期のフェースです。SPEEDAのプロダクト進化に伴い、契約窓口担当との定期接点だけでなく、ユーザー一人ひとりに即した活用支援やコンテンツ提供により関係性を深めることがますます重要になってきています。

    <本2024年よりCS-Opsが所属するCommunity DivisionとCS-Opsの役割について>
    今年よりCommunity Divisionが新設され、Community TeamとともにCS-Opsも仲間入りしました。契約単位の状態把握からユーザー単位のデータ蓄積と利用促進を目指す中で、SPEEDAのユーザーを主役としたコミュニティの企画と運営を担うチームと融合することで、オフラインとデジタルの強みを最大限に発揮することが可能になります。ハイタッチに依存しない顧客支援の形を開拓するためのユーザー分析と、ユーザーが求めるナレッジや交流の場を提供するためのユーザー分析の相乗効果でツールベンダーに留まらない付加価値の提供を目指します。
    SPEEDAのオフラインコミュニティはこれから作っていくフェーズのため、まずはユーザー会をユーザーにとって価値あるものとして成功させること、ユーザー会や顧客との日頃のやり取りの中でユーザーデータを蓄積していくこと、ユーザーに提供できるテックタッチ支援体制を構築していくことに注力していきます。

    具体的には:
    ・社内に散らばった顧客データを1つのツールに集約し、可視化や分析に活かせる状態にする
    ・ユーザーの業務に合わせたコンテンツの企画やそのために必要なユーザー項目の設定と蓄積をする
    ・コミュニティを通してユーザーからプロダクトのフィードバックをいただける仕組みを作る
    ・ユーザーのカスタマージャーニーマップを描き、フェーズアップのナーチャリング体制を構築する
    ・オンラインコミュニティを立ち上げてユーザー同士が情報交換できる場を運用する
    ・SPEEDA上のデジタルガイドを活用したテックタッチでのオンボーディング支援を行う
    などなど、やれることの可能性は無限大です。

    募集背景

    【募集枠:1名】

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ①電話やメールでの法人向け顧客対応経験をお持ちの方
    ②法人営業経験や案件のクロージング経験をお持ちの方
    ③マーケティングツールや顧客分析ツールを活用しオペレーションの改善をされた方
    ④データ分析経験のある方

    歓迎/尚可

    ・新たなチームや組織の立ち上げ経験をお持ちの方
    ・日々の業務遂行に留まらず、ご自身やチームの業務に関して、課題設定、仮説立案課題解決などを主体的に行ってきた方
    ・新たなオペレーション構築や既存顧客へのナーチャリング活動などの企画・実行をされた方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク 一部リモート
    リモートワークに関する補足事項

    ※フルリモート勤務可能です※
    ・ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります

    勤務地住所

    東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル

    喫煙環境

    その他

    ・受動喫煙防止措置:有り
    ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
    ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
    ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 フルフレックス制度
    フレックス制度に関する補足事項

    ・所定労働時間:8時間/1日
     - コアタイムなしのスーパーフレックスとなっています

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 550 万円〜800 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    応相談
    給与:ご経験と能力を踏まえ決定します(年俸制です/ボーナス無)
    (想定年俸レンジ:550万円-800万円)

    ・交通費(上限 5万円/月)もしくは「働き方自由手当」(1万円/月)いずれかをご選択いただき、支給します。

    福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
    ・時短制度有ほか

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始 等)
    ・有給休暇(10日〜)
    ・慶弔休暇
    ・出産/育児休暇
    ・ロングバケーション制度(有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度) など

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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