【電子設計:"スマートキー"回路設計職】*風通しの良い職場環境*土日休/年間120日*福利厚生充実*安定企業《回路設計》

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

・ 物流・産業機械・プラント・造船関連の開発・設計業務
・ 自動車・家電製品の開発・設計業務
・ ソフトウェア関連の開発・設計業務
・ 一級建築士事務所(意匠設計、構造設計、耐震診断、設計監理業務)

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 回路設計
    配属部署 電子設計部門
    配属部署詳細

    86名  年齢層:全社平均年齢35.7歳

    仕事内容

    ■自動車部品の電子回路設計・開発:スマートキー  ※ご経験に合わせて工程を決定し、ご担当いただきます。
    【業務例】
    ・自動車用スマートキーの電子設計:回路設計~基板設計~実験・評価
      ⇒ 評価内容 例:電源評価/通信評価/環境評価/EMC評価 など
    【使用ツール】CR8000、SPICE、オシロスコープなどの各種計測機器
    【キャリアモデル例】実験・評価 ⇒ 設計検証 ⇒ 詳細設計 ⇒ 基本・構想設計
    ※将来的には車載電子機器以外も含め、様々なジャンルの電子機器開発に携わり、キャリアアップが可能です。
    *
    自動車という身近な製品の設計を行うため、実生活の中で自分の携わった製品を見ることがやりがいに繋がります。
    設計から評価、実機テストまで一連の業務がある為、自動車業界で更なる上流フェーズでの活躍が見込める環境です。
    *
    【魅力】
    ・希望勤務場所:全社で98%の社員が”キャリア目標”または”ライフプラン”に合わせた希望勤務場所にて就業中(2024年1月現在)
    ・充実した研修・教育制度 ⇒ 階層別での集合研修、室単位での勉強会
    ・働きやすい環境 = 着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、性別/国籍を問わない社員同士の丁度良い距離感、チームワークを自然に築けるような雰囲気
    *
    【当社におけるエンジニアのキャリア支援】
    ・やりたいことが出来る自己申告制度を採用:自身の”ライフプラン”に即し、今後の”キャリア目標”を申告・相談する制度
    ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定
    ・現在の能力とキャリア目標との差を埋めるための相談・実現に向けた機会と場を提供します。

    募集背景

    欠員募集(若干名)
    *
    【当社について】
    自動車・家電・環境プラント・建築・ソフトウェアなど幅広い分野で取引様の満足を追及した総合設計会社です。技術集団のプロとして総合設計会社を目指しています。

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    【必須条件】
    何らかの電子回路設計経験あるいは評価業務経験

    歓迎/尚可

    【歓迎条件】
    全国勤務可能(異動の際は、相談のうえ決定)
      *
    【フィットする人材】
    ・主体的に行動できる方
    ・協調性があり、コミュニケーション能力の高い方
    ・チャレンジ精神旺盛な方
    ・創造力、向上心がある方

    勤務地

    勤務地
    • 愛知県
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    取引先 構内
    【例】愛知県丹羽郡
    交通手段:公共交通機関(相談のうえ、決定)

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (6ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件変更はありません

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 350 万円〜600 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 180,000円〜350,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    入社時想定年収必須/350万円〜600万円
    月給::180,000円 ~ 350,000円
    ※見込み残業なし。労働時間超過分は全額支給。
    ※年齢・経験・スキルを考慮し面接にて決定します。
    ※上記は、基本給となります。
       *
    ■賞与:年2回(6月/12月)
    ■昇給:年1回(3月)
       *
    【年収モデル】
    38歳/主任/年収600万円(基本給30万円+賞与+各種手当)
    30歳/年収500万円(基本給25万円+賞与+各種手当)
    28歳/年収450万円(基本給22.5万円+賞与+各種手当)
    ※モデル年収は、あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
       *
    ■諸手当
    通勤手当(上限35,000円)、勤務エリアによって、車通勤可
    残業手当(残業時間に応じて支給)
    役職手当
    家族手当

    福利厚生

    社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    交通費規定支給:上限35,000円/月、勤務エリアによって、車通勤可
    退職金:勤続年数2年以上

    休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    ★年間休日120日
    完全週休2日制(土日)
    祝日※社内カレンダーに基づく
    GW
    夏季
    年末年始
    有給休暇:法定通り
    慶弔休暇 
    育児、介護休暇(実績あり) 

    選考プロセス

    選考プロセス

    ①書類審査 ⇒ ②面接(原則2回)+基礎学力検査(国英数)⇒ ③内定

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