【ビジネスG】(BI)営業企画部 チームリーダー

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

<2021年3月30日、東証マザーズに上場いたしました>

建設業界の業務効率向上を目指す図面管理・情報共有アプリ「SPIDERPLUS(スパイダープラス)」の開発・販売

※2020年11月1日に株式会社レゴリスよりスパイダープラス株式会社に社名変更いたしました。
※上場記念のインフォグラフィックもぜひご確認ください
 https://spiderplus.co.jp/infographic/202103/

主力製品・サービス

当社は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
主力の図面管理・情報共有システムは1,100社以上の企業が導入、45,000以上のユーザーにご利用いただいております。(2021年9月現在)
建設現場では多くの携行物(カメラ、図面、資料)が必要になりますが、当社製品があればタブレット一つで図面管理、施工検査、帳票出力、電子黒板機能が使え、現場スタッフの仕事を助けます。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    【現体制】(2024年1月)
    ・部長(本部長兼任)
    ・チームリーダー
    ・メンバー:5名

    仕事内容

    事業グロースのための重要なレバーを握るポジションです。

    事業戦略と一貫した営業戦略を実行するにあたり必要な顧客の実態、課題、変化のデータを整え、レポート化し、意思決定を促す状態を築くだけでなく、分析可能な状態を作り上げるチームのリーダーを担いながら、データドリブンな企業風土醸成の旗振り役となっていただきます。

    【具体的な業務内容】
    ・データ基盤整備およびデータ分析
    ・データ活用による競争優位の確立
    ・チームマネジメント
    ・セールスメンバーのニーズ吸い上げ

    募集背景

    ・持続的な事業成長に向け、データドリブンな意思決定とリソース配分、それを実現するイネーブルメントが重要なフェーズであり、掛け算で事業を伸ばしたい

    ■短期課題
    ASISインフラ基盤における、初期フォーマット確立と運用開始

    ■中長期課題
    TOBEインフラへの随時移行による活用促進及びデータ活用による競争優位の確立

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・ データ分析で事業に貢献した経験
    ・複雑な分析プロセスや結果、担当する業務進捗等を、正確かつわかりやすく可視化・レポーティングしてきた経験
    いずれかの経験(2年以上)
    ・データ分析環境・基盤の整備経験、大量データ(数万~数千万レコードのデータ)の処理経験
    ・PythonやR、SQL、SASなどを用いたデータ分析の実務経験
    ・TableauやPower BIなどのBIツールでのダッシュボード構築および分析実務を行った経験
    ・市場調査や顧客調査の実務経験

    歓迎/尚可

    ・実務者としてデータ分析業務に従事した経験に加え、5名程度の分析技術者を配下に持ち、分析プロジェクト全体のディレクションを実施した経験
    ・ 統計学と機械学習に関する基礎的な知識をお持ちの方
    ・ビジネスにおける課題を深堀、構造化できる方
    ・建設業に対する興味関心がある方
    ・ステークホルダーとの主体的なコミュニケーション能力をとってきたご経験
    ・組織牽引力のある方
    ・論理的思考能力、デザイン思考をお持ちの方
    ・プレゼンテーション能力をお持ちの方
    ・同、プロフェッショナルとして成果を出した経験
    ・その他、事業グロースについて考えぬいて行動した経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    リモートワーク (記入なし)
    リモートワークに関する補足事項

    (記入なし)

    勤務地住所

    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    この間の給与・待遇等に変わりはありません

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    フレックス制度 (記入なし)
    フレックス制度に関する補足事項

    (記入なし)

    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 700 万円〜1200 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収:700~1200万円

    昇給年2回
    交通費支給(上限50,000円/月)

    福利厚生

    社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    役職手当
    出張手当
    確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
    社員持株会制度あり
    健康診断
    インフルエンザ予防接種

    休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
    休日休暇に関する補足事項

    完全週休2日制(土・日)、祝日
    年末年始休暇
    夏期休暇
    年次有給休暇
    特別休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    面接3回+SPI

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