【東京勤務】営業職/マネージャー候補(外国人スタッフ人材紹介)

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

(記入なし)

(業務内容)
・特定技能外国人　人材紹介に関する企業営業(新規開拓)
・特定技能外国人　既存取引先のフォロー、定期面談を含む登録支援業務
・技能実習監理団体の設立支援
※1　将来的に、アジアクリーン協同組合(技能実習監理団体)への転籍可能性があります。

【具体的には…】
▼提案先に人員状況をヒアリング
電話、メール、会社訪問など、管理者や採用担当者に人材採用の現在のお悩みをヒアリング。人材が必要な場合、「どんな仕事なのか」「どんな方がターゲットになるのか」「何に困っているのか」を伺います。
あなたの考えや想いをすぐに実践できる環境で、取引先の新規開拓をお任せいたします。

▼外国人スタッフの提案
日本で働きたい外国人の方は、弊社の外国人スタッフ専門のコーディネーターが、SNSなどを通じて集客いたします。
弊社に登録している求職者の中から、提案会社の求める条件や会社の雰囲気をもとに、スタッフの提案をしていきます。

▼面接や職場見学の実施
お取引先の求めるニーズと、外国人求職者の求める条件がマッチすれば面接を実施。
面接には、あなたも同席してサポートいたします。
特に、外国人求職者の方は、日本語が苦手な方も多いです。
スタッフが伝えたい想いを要約して伝えたり、お取引先からの質問内容をわかりやすく伝えたり、双方の意図をくみ取り面接がスムーズに行われるようにサポートいたします。

▼既存取引先のフォロー
ご紹介したスタッフの入職後はこまめに連絡を取り、勤務状況やスタッフの定着など、人材採用や教育についての悩みをサポートしていきます。
丁寧に対応することが信頼関係につながり、追加の求人をいただいたり、提案先をご紹介いただいたり次のステップへとつながっていきます。

【入社後の流れ】
入社後、2週間～1ヶ月程度大阪にて営業研修を行って頂き、その後東京への勤務を始めていただきます。

外国人人材の市場マーケット拡大に伴い、事業の成長スピードを上げるために東京に新たな拠点を設けることを検討

高卒以上
1人で新規営業～契約、フォローまで完結できる方

(記入なし)